What do you want to learn today?
November 29-02 from 10AM to 11AM (CET)
BUSINESS, LEADERSHIP E GERARCHIA: COME EVOLVONO LE ORGANIZZAZIONI
LEARNING SQUARE - LEADERSHIP E GERARCHIA: ALLEATI O GABBIA DEL BUSINESS?
Le nostre organizzazioni hanno una struttura portante, culturale e organizzativa, che è stata molto efficace in passato, quando si poteva prevedere e controllare, e quando concentrare la massima autor...
LEARNING SQUARE - COME IL TOP MANAGER E HR POSSONO COSTRUIRE UNA CULTURA CH ...
La cultura è la dimensione più concreta di un’organizzazione perché influenza in ogni momento le scelte e i comportamenti delle persone. Oggi le nostre culture aziendali sono figlie dell’architettura ...
LEARNING SQUARE - CREDEM (R)EVOLUTION: QUANDO L’EVOLUZIONE DEL TOP MANAGE ...
Credito Emiliano è tra le cinque Banche più performanti in Europa. Ha ottenuto prestigiosi riconoscimenti internazionali quali l'Equal Salary Certified (2020) e il Global Banking & Finance Review (202...
LEARNING SQUARE - L’EVOLUZIONE SOSTENIBILE: PERCORSI PER TRASFORMARE GERA ...
Le innumerevoli esperienze di aziende che funzionano in modo diverso, in Italia e all’estero, non devono essere utilizzate come “ricette” ma come fonti di ispirazione. Ogni azienda è unica, e deve tr...
January 31-03 from 10AM to 11AM (CET)
COVID E SALUTE PSICOLOGICA: RITORNO AL BENESSERE
LEARNING SQUARE - LONG COVID E NEURO COVID: CHE COSA SAPPIAMO SUGLI EFFETTI ...
In quasi 2 anni, la pandemia di COVID19 ha contagiato diversi milioni di persone in tutto il mondo. La sua diffusione ha permesso di studiarne le manifestazioni, dalle più gravi, principalmente a cari...
LEARNING SQUARE - RICOMINCIAMO: RIPARTIRE E RAGGIUNGERE I PROPRI OBIETTIVI, ...
L’autore di Fattore 1% – piccole abitudini per grandi risultati e L’era del cuore – come trovare il coraggio di essere felici (Giunti Editore) ci aiuta ad affrontare positivamente la “ripartenza” di c...
LEARNING SQUARE - UNA “TESTA” BEN ALLENATA PUÒ VINCERE LE OLIMPIADI
Forse mai come nelle Olimpiadi di Tokyo2020, gli atleti hanno fatto riferimento e ringraziato i loro “allenatori della mente”, spesso attribuendo a una cattiva condizione di spirito i risultati più de...
LEARNING SQUARE - LA FINE DEI CAPI? FIDUCIA, DELEGA DIFFUSA E AUTONOMIA DEI ...
La diffusione capillare e planetaria del lavoro da casa ha accentuato il tema della gestione delle squadre diffuse. Nell’emergenza Covid-19, le seconde e terze linee aziendali hanno dovuto virare vers...
February 07-10 from 10AM to 11AM (CET)
LE COMPETENZE NECESSARIE PER FARE LA DIFFERENZA
LEARNING SQUARE - GESTIONE DEL TEMPO - I LADRI DI TEMPO NELLA VITA PROFESSI ...
Chi consegna il lavoro oltre la scadenza, chi ci costringe a lunghe e inconcludenti riunioni, chi ci mette troppo a prendere una decisione, questi sono solo alcuni dei cosiddetti “ladri di tempo” nell...
LEARNING SQUARE - ABILITÀ DI VENDITA – CREARE UNA CONNESSIONE POSITIVA N ...
Come possiamo aprire un primo appuntamento o una telefonata con un nuovo cliente? Come attirare e mantenere la sua attenzione parlando di argomenti di suo interesse? I commerciali di successo fanno qu...
LEARNING SQUARE - LEADERSHIP – LE ABILITÀ DEI LEADER DI SUCCESSO
Solo il 30% dei lavoratori esprime al massimo il proprio potenziale. Le performance si riducono proporzionalmente al diminuire dell’engagement sul posto di lavoro, generando più costi che valore. Sape...
LEARNING SQUARE - PUBLIC SPEAKING – CONVINCERE E PERSUADERE: LA SINERGIA ...
Qual è la differenza tra convincere e persuadere? Che tu debba parlare di fronte a una grande platea, condurre una riunione o presentare efficacemente la tua azienda a un cliente, è importante avere b...
February 14-17 from 10AM to 11AM (CET)
PARENTS TUTORING: NEW GENERATIONS @WORK
LEARNING SQUARE - GIOVANI E LAVORO: COSA VOGLIONO LE NUOVE GENERAZIONI
Dove e come vogliono lavorare i ragazzi di oggi: nella propria città o dall’altra parte del mondo, in una grande azienda o in una start-up. Quali sono i valori che vogliono perseguire e le aspirazioni...
LEARNING SQUARE - HARD E SOFT SKILLS: LE COMPETENZE CHE NON POSSONO MANCARE
Dalle “hard skills” che possono essere apprese durante il percorso di studi alle “soft skills” che ci rendono unici. Una panoramica per scoprire le competenze tecniche più richieste in base alle profe...
LEARNING SQUARE - PERSONAL BRANDING: L’IMPORTANZA DELLA REPUTAZIONE DIGIT ...
Nell’era digitale, la carta d’identità e l’immagine social rappresentano molto spesso due facce della stessa medaglia. Da LinkedIn a Tik Tok, passando per Instagram, un approfondimento sui social netw...
LEARNING SQUARE - DISCIPLINE STEM TRA OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI E STEREOTI ...
Una guida pratica per supportare i propri figli nella scelta del percorso universitario tra le facoltà che prospettano più sbocchi professionali e quelle più in linea con le proprie passioni e i propr...
February 21-24 from 10AM to 11AM (CET)
DIGITAL SOFT SKILLS
LEARNING SQUARE - IL CERVELLO DIGITALE
Cervello lento e cervello veloce: questo il grande insegnamento di Khaneman. Noi prendiamo la maggior parte delle decisioni in velocità con poche informazioni affidandoci ai dati che l’esperienza ci f...
LEARNING SQUARE - EMPATIA E DIGITALE
Dietro lo schermo ci sono essere umani che come noi nutrono aspettative, vivono emozioni e hanno i più diversi bisogni. Come possiamo dar vita anche da dietro a uno schermo a relazioni fluide, coniuga...
LEARNING SQUARE - 8 SECONDI
La nostra soglia dell’attenzione si è drasticamente abbassata ancora di più a causa del digitale: quali sono le regole per catturare e mantenere l’attenzione degli altri quando comunichiamo? Come pote...
LEARNING SQUARE - CONCESSIONI E FLESSIBILITÀ
Il conflitto pervade la nostra quotidianità. Nulla di male, anzi, è umano che si viva in una arena di interessi in contrapposizione. Come creare valore dal conflitto, potenziale o reale, e generare ac...
February 28-03 from 10AM to 11AM (CET)
IMPROVE YOUR COMMUNICATION IN A MULTICULTURAL WORKPLACE
LEARNING SQUARE - MULTICULTURAL TERMS
The modern work environments have become increasingly multicultural: we work for international companies, have meetings with customers from all over the world and work in a global market. During the w...
LEARNING SQUARE - TAILOR YOUR PRESENTATION TO FIT THE CULTURE
Not all audiences are the same. When you are working on a presentation you should consider the cultural background of your audience. In this workshop we will learn how different patterns of reasoning ...
LEARNING SQUARE - HOW TO AGREE AND DISAGREE IN A MULTICULTURAL MEETING
In our daily work, we often attend multicultural meetings with customers or colleagues from different countries. Some cultures use particular phrases to express agreement and disagreement in a polite ...
LEARNING SQUARE - NON-VERBAL COMMUNICATION IN MULTICULTURAL SETTINGS
Eye contact, handshaking, physical distance and many other nonverbal communication have different meanings in different cultures. A simple gesture may be inappropriate in a particular context. During ...
March 07-10 from 10AM to 11AM (CET)
IL POTERE DELLE PAROLE: DOMANDARE, ASCOLTARE, INCLUDERE
LEARNING SQUARE - I LIMITI DEL MIO LINGUAGGIO SONO I LIMITI DEL MIO MONDO
Partendo da questa celebre affermazione di Ludwig Wittgenstein, parleremo degli elementi fondanti della comunicazione, soffermandoci soprattutto sulla comunicazione non verbale e para verbale in relaz...
LEARNING SQUARE - CHI DOMANDA COMANDA
Perché non chiediamo? Cosa ci spinge ad affermare invece di domandare? Quali sono i meccanismi involontari che utilizziamo nell’interazione con gli altri individui? Affronteremo le basi neuroscientifi...
LEARNING SQUARE - US VS THEM
Come comunichiamo con chi sentiamo simile a noi, come con chi sentiamo diverso; parleremo di diversity inclusion in relazione alla comunicazione: come riconoscere i nostri pregiudizi e stereotipi per ...
LEARNING SQUARE - PARLARE ALLA TESTA E AL CUORE
Da spiegare a raccontare, da dire a coinvolgere: spesso riponiamo troppa fiducia nel contenuto della nostra comunicazione, trascurando il modo in cui lo veicoliamo. Vedremo insieme come evocare sensaz...
March 14-17 from 10AM to 11AM (CET)
STRUMENTI PER UN MANAGEMENT DI VALORE
LEARNING SQUARE - LA GESTIONE EFFICACE DEI COLLABORATORI A DISTANZA
Nuove forme di organizzazione (smart working, progetti, reti, gestione remota) si affacciano in azienda in questi tempi di cambiamento. Quali, quindi, le competenze da sviluppare per eccellere nella G...
LEARNING SQUARE - IL MANAGER COACH
Situazioni sempre più complesse e la necessità di proattività richiedono un elevato livello di autonomia dello staff. I collaboratori non devono solo essere capaci e motivati, ma anche possedere un ma...
LEARNING SQUARE - LA GESTIONE EFFICACE DELLE RIUNIONI
L’incontro affronterà tutti gli strumenti necessari per rendere efficace una dinamica quotidiana: la riunione, in particolare: strutturare al meglio una riunione affinché sia produttiva per tutti: la ...
LEARNING SQUARE - FEEDBACK LAB
Oggi più che mai, la gestione efficace di un Feedback assume un significato strategico nella gestione dei propri Collaboratori. Attraverso un taglio estremamente interattivo, il webinar si propone di ...
March 21-24 from 10AM to 11AM (CET)
LEADERSHIP DELLE EMOZIONI
LEARNING SQUARE - LEADERSHIP EMPATICA PER ORGANIZZAZIONI ANTIFRAGILI
L’evoluzione trae vantaggio da momenti di estrema discontinuità. Qual è però l’impatto di questi “scossoni” sulle organizzazioni di oggi? Come reagiscono le persone a tali situazioni di trasformazione...
LEARNING SQUARE - LE ABITUDINI MENTALI (E NON SOLO) DELLE PERSONE CREATIVE
Spesso in azienda, durante riunioni creative, si chiede alle persone di pensare “fuori dal box”. Bell’idea. Ma chiederlo non significa che succederà. Questo perché la creatività non è solo tecnica ma ...
LEARNING SQUARE - DALLA SELEZIONE AL BENESSERE ORGANIZZATIVO
Nel contesto che le organizzazioni si trovano ad affrontare oggi, il benessere dei dipendenti deve necessariamente essere messo al centro per la sopravvivenza stessa del sistema. Abbiamo sicuramente b...
LEARNING SQUARE - LA FIDUCIA COME ELEMENTO CHIAVE PER UN CAMBIAMENTO SOSTEN ...
In un’era complessa segnata da una costante evoluzione tecnologica, in un contesto in cui il cambiamento è una condizione da navigare e non solo un passaggio momentaneo, gli aspetti emotivo-relazional...
March 28-31 from 10AM to 11AM (CET)
HYBRID WORK, L’ETÀ IBRIDA
LEARNING SQUARE - DIGITAL E-EVOLUTION: NUOVE COMPETENZE E DIGITAL WORK-LIFE ...
Organizzare il proprio lavoro, le relazioni, le comunicazioni con clienti e fornitori richiede la capacità di gestire con maggiore autonomia non solo gli strumenti, ma anche le modalità: motivare e mo...
LEARNING SQUARE - NET-WORKED: LAVORARE IN TEAM NELL’ETÀ IBRIDA
La tecnologia rende possibili nuovi modi di collaborare che richiedono un metodo di lavoro basato non solo sulle funzionalità dei software ma anche sulle competenze e le motivazioni delle persone. A p...
LEARNING SQUARE - ADAPTABILITY: COME MIGLIORARE PERCORSI E OPPORTUNITÀ DI ...
La capacità di adattarsi, in tempi di “reskilling”, consiste nel saper modificare le proprie priorità, nel cogliere in anticipo i mutamenti del panorama socioeconomico e nello sviluppare le proprie co...
LEARNING SQUARE - UMANITÀ AUMENTATA: TECNOLOGIE SUPPORTIVE E CREATIVITÀ
Le nuove tecnologie sostituiranno o miglioreranno il lavoro degli esseri umani? La “quarta rivoluzione industriale” è già realtà e coinvolge le aziende chiedendo loro di ripensare ai processi di lavor...
April 04-07 from 10AM to 11AM (CET)
ADAPTIVE EVOLUTION
LEARNING SQUARE - AGILITY MINDSET
Tutto ciò che è agile ha oggi un vantaggio. Eppure il primo passo è allenarsi a sviluppare una agilità di pensiero, presupposto di ogni azione agile. Il modulo è un focus sulla nostra agilità come cap...
LEARNING SQUARE - QUICK DECISION MAKING
L’ambiente sociale e professionale ci mette quotidianamente davanti a sfide a complessità crescente. In questo modulo mettiamo a disposizione spunti su come pensare rapidamente e attivare il senso cri...
LEARNING SQUARE - LEADING ACTION
Le abitudini possono essere il nostro migliore alleato o il nostro peggior nemico. L’adattività è un concetto etimologico e la timologia ci porta a considerare i vari equilibri, il livello individuale...
LEARNING SQUARE - ADAPTIVE MANAGEMENT
La settimana chiude il cerchio con un modulo sull’Adaptive management. Come affrontare l’incertezza a livello manageriale? Comprendere la tipologia e la modalità di propagazione delle 4 componenti del...
April 11-14 from 10AM to 11AM (CET)
MOM EMPOWERMENT E WORK-LIFE HARMONY
LEARNING SQUARE - MAMME & MENTORING: VERSO IL PROSSIMO OBIETTIVO
Dopo la maternità molte donne inevitabilmente si concentrano sulla relazione madre-bambino alcune di loro faticano a riprendere in mano con energia e vitalità i propri progetti personali o professiona...
LEARNING SQUARE - SOS SENSO DI COLPA MATERNO: RICONOSCERLO E GESTIRLO
Il senso di colpa materno è una delle principali dinamiche psicologiche in grado di ostacolare lo sviluppo di carriera o anche personale delle neomamme. Allontanarsi dai propri bambini per sviluppare ...
LEARNING SQUARE - SELF-CARE MATERNO: QUESTO SCONOSCIUTO
Spesso la madre nel prendersi cura dei propri figli e del proprio ambiente finisce per trascurare sé stessa. Il periodo pandemico che ha accentuato i carichi di cura materni ha consolidato tante situa...
LEARNING SQUARE - L'EQUILIBRIO DELLE MAMME IN AZIENDA
Chi ha detto che la maternità sia un punto di arrivo? Chi ha detto che le madri non possano avere progetti e ambizioni? Chi ha detto che non si possa essere madri e donne realizzate? In questa learnin...
April 19-22 from 10AM to 11AM (CET)
METTERE IN GIOCO LE COMPETENZE
LEARNING SQUARE - UGUALI O DIVERSI?
La volatilità e la complessità dei contesti rendono sempre più stringente la necessità di dotarsi di team solidi. Questo corso fornirà spunti di riflessione sulla fiducia reciproca, il riconoscimento ...
LEARNING SQUARE - VISIONE STRATEGICA E AGILE MINDSET
La trattazione del tema consentirà ai partecipanti di approfondire il significato applicativo di due competenze che più delle altre segnano il confine tra passato e presente, determinando la differenz...
LEARNING SQUARE - DA LEADERSHIP A OWNERSHIP
Talvolta essere in emergenza non significa solo gestire scenari esterni inconsueti, ma anche scenari interni all’organizzazione sconvolti, per esempio, dall’assenza improvvisa e prolungata di figure c...
April 26-29 from 10AM to 11AM (CET)
COMPETENZE MANAGERIALI STRATEGICHE
LEARNING SQUARE - PROBLEM SOLVING ORGANIZZATIVO
In un mondo sempre più complesso le abilità di problem solving sono sempre più richieste, soprattutto a livello manageriale. Ma Problem Solving non è il semplice e semplicistico “pensare solo alle sol...
LEARNING SQUARE - EQUILIBRIO EMOTIVO IN AZIENDA
Le emozioni guidano molti dei nostri comportamenti, anche nel mondo del lavoro e in azienda: relazioni, decisioni, interazioni. Conoscere le emozioni, sviluppare intelligenza ed equilibrio emotivo è e...
LEARNING SQUARE - COACHING E FEEDBACK
Quanto è importante il feedback nel Coaching? E quanto è importante saper fare da Coach dopo aver dato un feedback migliorativo? E quanto è importante la cultura del feedback nei percorsi di Coaching?...
May 02-05 from 10AM to 11AM (CET)
DALLA MENTE AL CORPO
LEARNING SQUARE - IL POTERE DEL SONNO
Hai mai pensato che passiamo quasi un terzo della nostra esistenza dormendo? Cos’è il sonno? È un processo complesso, serve per rigenerare e riparare il corpo e riequilibrare la mente. Troppo spesso l...
LEARNING SQUARE - LE REGOLE PER UNA SANA ALIMENTAZIONE
Si suol dire colazione da Re, pranzo da Principe e cena da Povero. Questo perché ad ostacolarti o ad aiutarti non sono le eccezioni! A fare la differenza, nel bene e nel male, sono i comportamenti reg...
LEARNING SQUARE - CONOSCIAMO MEGLIO LA DISCIPLINA DELLO YOGA
Ormai nota in tutto il mondo, la disciplina dello yoga è ormai praticata da milioni di persone nel mondo come attività fisica dai molteplici effetti benefici. Ma il mondo dello Yoga è assai complesso ...
LEARNING SQUARE - UNA PANORAMICA DEL RUOLO E DELLA RILEVANZA DELLA MINDFULN ...
È importante imparare a gestire lo stress e le proprie risposte emotive sul lavoro in modo più efficace, controllando la propria mente per sbloccare il proprio potenziale e gestendo la propria attenzi...
May 16-19 from 10AM to 11AM (CET)
DAL BENESSERE ALLA SOSTENIBILITÀ: LE COMPETENZE PER L’EVOLUZIONE DELLA PERSONA IN AZIENDA
LEARNING SQUARE - JOB CRAFTING PER MIGLIORARE LA PRODUTTIVITÀ E IL BENESSE ...
Grazie al job crafting è possibile stimolare la produttività e il benessere sul luogo di lavoro, rendendo i propri compiti più piacevoli ed allineati con le proprie aspirazioni ed interessi. Scoprirem...
LEARNING SQUARE - EMOTIONAL SAFETY: LA SICUREZZA EMOTIVA A LAVORO
Le ultime evidenze neuroscientifiche mostrano come il senso di sicurezza percepito sia la base per una vita emotivamente sana e relazioni soddisfacenti. Come possiamo utilizzare gli studi sul sistema ...
LEARNING SQUARE - #NONFERMARTIINIZIAAFORMARTI: LA FORMAZIONE AZIENDALE PER ...
Come è cambiata la formazione finanziata durante il periodo della Pandemia e quali evoluzioni e innovazioni sono state messe in campo da parte dello Stato e dei Fondi interprofessionali. Panoramica su...
LEARNING SQUARE - DRIVING CORPORATE SUSTAINABILITY: LE SFIDE DELL’IMPRESA ...
Il 2030 non è lontano e gli obiettivi da raggiungere sono sfidanti anche in termini di cambiamento di Mindset da parte di chi in azienda guida i processi legati allo sviluppo sostenibile. Creare la cu...
May 23-26 from 10AM to 11AM (CET)
LE COMPETENZE PER IL FUTURO
LEARNING SQUARE - IL MODELLO DELLE COMPETENZE DEL FUTURO PER MUOVERSI CON A ...
Quali megatrend impatteranno di più sul mercato del lavoro? Quali professioni saranno confermate e emergeranno in Italia da qui al 2030? Come sostenere i processi di upskilling? L’incontro approfondis...
LEARNING SQUARE - ANTIFRAGILE CAMPUS: DALLA RESILIENZA ALL’ANTIFRAGILITÀ ...
Nello scenario di cambiamenti imprevedibili, non è possibile essere preparati (per definizione, si è preparati solo rispetto a ciò che già conosciamo) ma possiamo allenarci a farci trovare pronti. Com...
LEARNING SQUARE - LINGUAGGI NARRATIVI PER ORGANIZZAZIONI: COSTRUIRE STORIE ...
Secondo le teorie più recenti, il linguaggio umano ha avuto origine soprattutto dall’esigenza di “raccontare”. Come stanno cambiando le aziende? In che modo le parole di una narrazione rinnovata posso...
LEARNING SQUARE - IL MONDO DELLA COMPLESSITÀ E LA METAFORA DEGLI SCACCHI
Il Mondo della gestione organizzativa ha riconosciuto ormai il sistema azienda come un sistema “Complesso”, in cui i principi del management tradizionale sono ormai integrati con la teoria della compl...
May 30-02 from 10AM to 11AM (CET)
EMOTIONAL SKILLS PER LO SVILUPPO DEL POTENZIALE PERSONALE
LEARNING SQUARE - EMOTIONAL LABOUR E GESTIONE DELLE RELAZIONI CON I COLLEGH ...
Sempre più spesso viene chiesto ai dipendenti di una organizzazione di mostrare nei contesti professionali emozioni congruenti con l’attesa del contesto cui esse fanno riferimento. In alcuni casi si c...
LEARNING SQUARE - PENSIERI IRRAZIONALI ED EMOZIONI DISADATTIVE: UN FOCUS SU ...
Molto spesso proviamo delle emozioni negative, non ci piacciono; tuttavia, hanno un importante ruolo protettivo ed evolutivo. Non sono quindi un freno per lo sviluppo del nostro potenziale. Il vero ne...
LEARNING SQUARE - SOFT SKILLS PER ESSERE EFFICACI SUL LAVORO
C’è grande accordo sull’importanza e il ruolo delle competenze non tecniche sul lavoro. Non è altrettanto chiaro quali siano più importanti o quali servano maggiormente e in quali contesti. Nell’incon...
June 06-09 from 10AM to 11AM (CET)
RACCONTARE STORIE PER ISPIRARE LE AZIONI
LEARNING SQUARE - STORYTELLING: L’ARTE DI RACCONTARE
La motivazione delle persone passa attraverso il coinvolgimento, innanzitutto emotivo. Parleremo della generazione dell’empatia e della stimolazione del pubblico quando prepariamo un discorso, dell’ a...
LEARNING SQUARE - RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI LEADESHIP PER ISPIRARCI
Il leader inspirante. Il discorso del Col. Chamberlain alla battaglia di Gettysburg. Caporetto è sinonimo di disfatta. Andiamo alla ricerca degli errori gestionali del Generale Cadorna che portarono a...
LEARNING SQUARE - RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI PERFORMANCE MANAGEMENT
Da decenni, performance e obiettivi sono legati al termine SMART. Nel tempo i modelli vanno ridiscussi identificandone le fragilità. Raccontiamo storie che spiegano quanto obiettivi condivisi ed accet...
LEARNING SQUARE - RACCONTI IN AZIONE: STORIE DI BUSINESS TRANSFORMATION
Le sfide che la tecnologia ci pone davanti. Con il caso dei punti Pepsi Cola e la storia degli scacchi, analizzeremo con quanta difficoltà comprendiamo la crescita esponenziale. Quanto ci fa paura il ...
June 13-16 from 10AM to 11AM (CET)
LEADING ONLINE MEETINGS EFFECTIVELY: HOW TO FACILITATE VIRTUAL COMMUNICATION
LEARNING SQUARE - FACILITATE ONLINE MEETINGS IN ENGLISH
Learn and practice how to facilitate and manage problems on online meetings using MS teams. This workshop will focus on delivering clear and effective instructions, discussing and thinking of best pra...
LEARNING SQUARE - START YOUR MEETING IN THE RIGHT WAY
Learn and practice starting a meeting, assigning roles and establishing the purpose for achieving successful outcomes. This workshop will focus on vocabulary, expressions and tips on how to start a me...
LEARNING SQUARE - SOCIAL SITUATION, MAKE SMALL TALK
Learn how to make small talk in English with useful expressions to keep the conversation smooth. Discussing which topics are ok for small talk and making sure you are comfortable holding up your side ...
LEARNING SQUARE - SUMMARIZE AND END YOUR MEETINGS
Learn how to successfully wrap up and end your meeting. This workshop will focus on establishing best practice when ending a meeting and summarizing the contents effectively guaranteeing that your att...
June 20-23 from 10AM to 11AM (CET)
SI PARLA TANTO DI SOSTENIBILITÀ: COME AGIRLA?
LEARNING SQUARE - LA SOSTENIBILITÀ È UNA MODA?
Si sta parlando da tempo di sostenibilità ma quali sono i trend prevalenti, i benefici, le dinamiche che portano ad un reale e concreto agire sostenibile? Come gestire i dilemmi di business, operativi...
LEARNING SQUARE - L’AZIENDA NELL’ECOSISTEMA
Le organizzazioni sole non sono più in grado di gestire innovazione, sviluppo sostenibile, dinamiche di incertezza. È necessario relazionarsi in maniera attiva con i primi stakeholder, dipendenti, cli...
LEARNING SQUARE - LA LEADERSHIP SOSTENIBILE
Si è sempre parlato di modelli di leadership adeguati al contesto storico di riferimento. Sicuramente ora è il momento della leadership sostenibile, ma di cosa si parla nella pratica? Chi è un leader ...
LEARNING SQUARE - NUDGE PER APPLICARE LA SOSTENIBILITÀ
Per applicare la sostenibilità nel business, nei processi e nei comportamenti non serve più il paternalismo, è rischioso anche un impianto regolatorio troppo stringente, così come anche parlare solo d...
June 27-30 from 10AM to 11AM (CET)
INNOVATION ATTITUDE: PERCHÉ L’INNOVAZIONE È PRIMA DI TUTTO ATTITUDINE
LEARNING SQUARE - CHE INNOVATORE SEI?
Innovazione è un sostantivo, tipicamente collegato a processi e strumenti. Ma la chiave dell’innovazione è umana, risiede nell’essere innovativi. Ognuno di noi può essere un “Explorer”, un “Challenger...
LEARNING SQUARE - ESPLORARE È IL PRIMO PASSO PER INNOVARE
Innovare è un viaggio fantastico, che inizia con l’esplorazione. Nell’era moderna in cui viviamo la capacità di cogliere e saper leggere i cambiamenti è sempre più vitale per affrontare le sfide che u...
LEARNING SQUARE - ENVISIONING: IMMAGINARE IL FUTURO PER POTERLO REALIZZARE
Il viaggio di innovazione ha una prima destinazione: il futuro. Da sempre l’immaginazione ha nutrito il futuro e l’innovazione. La capacità di immaginazione dei grandi scrittori del passato ha ispirat...
LEARNING SQUARE - DRIVE THE CHANGE: GUIDARE IL CAMBIAMENTO PER COSTRUIRE IL ...
Dopo aver capito che innovatore siamo, come interpretare cosa sta succedendo intorno a noi e immaginato il futuro è tempo di partire per realizzarlo. L’innovazione richiede un cambio di mentalità, un ...
July 04-07 from 10AM to 11AM (CET)
LA CYBERSECURITY - UN PROBLEMA PER TUTTI
LEARNING SQUARE - CREIAMO LE BASI PER IL FUTURO - CYBER CHE?
Demistifichiamo la cyber security. L’anello debole della sicurezza è spesso rappresentato dalla poca conoscenza della materia. Siamo noi che, inevitabilmente, siamo quasi sempre responsabili del funzi...
LEARNING SQUARE - CYBER AWARNESS - PRINCIPI BASE DI DIFESA PER TUTTI
Il fattore umano è l’elemento scatenante di qualsiasi attacco Conoscere, Verificare e Agire in maniera intelligente ridurre considerevolmente i rischi per noi e per l’azienda. Affrontiamo insieme alcu...
LEARNING SQUARE - CYBER SECURITY & DATA PRIVACY
L’importanza di gestire gli asset aziendali facendo leva su due standard di internazionali e di conformità molto importanti: GDPR e ISO 27001 che hanno molto in comune, rafforzare la sicurezza dei dat...
LEARNING SQUARE - E SE DOVESSE CAPITARE A ME?
“No a me non capiterà mai…..” Ma se dovesse capitare, come affronto da individuo, da Manager e da Azienda il furto dei dati. Guardiamoci intorno e vediamo cosa è successo agli altri per capire dove si...
September 12-15 from 10AM to 11AM (CET)
CAPO, SI NASCE O SI DIVENTA? È TUTTA UNA QUESTIONE DI LEARNING AGILITY?
LEARNING SQUARE - DAILY LEADERSHIP 360 FEEDBACK
La leadership non si definisce con le teorie ma la si realizza attraverso comportamenti che sono osservabili e, di conseguenza, misurabili. Con lo strumento 360° Daily leadership, ogni manager potrà c...
LEARNING SQUARE - IL CONTRIBUTO DELLA TRAINER AGILITY
Un capo-leader è soprattutto un buon maestro. Attraverso l’apprendimento continuo i collaboratori crescono nella competenza, guadagnano autonomia e si meritano una delega piena. Costruire le condizion...
LEARNING SQUARE - IL CAPO COME COACH
Il linguaggio fondamentale tra capo e collaboratore è quello del coaching : migliora le performance lavorando sullo sviluppo delle competenze, agendo sulle leve motivazionali che sono specifiche di og...
LEARNING SQUARE - IL MINDSET COGNITIVO DEL FUTURO
Ogni manager ha quattro preziose competenze dalla sua parte: i pensieri manageriali. Il Pensiero Sistemico permette di riconoscere i nessi tra cause ed effetti Il Pensiero Innovativo permette di ident...
