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Il ruolo strategico dell’HR nella gestione di crisi aziend ...

Il ruolo strategico dell’HR nella gestione di crisi aziend ...

Il ruolo strategico dell’HR nella gestione di crisi aziend ...

Riduzione oraria a parità di salario NTT DATA

Riduzione oraria a parità di salario GRUPPO IREN

Riduzione oraria a parità di salario ERICSSON

Riduzione oraria a parità di salario CAMST

Riduzione oraria a parità di salario BONELLI EREDE

Corporate Social Responsibility ALFA AMBIENTE

Corporate Social Responsibility COCA-COLA HBC ITALIA

Corporate Social Responsibility GENERALI ITALIA

Corporate Social Responsibility GRUPPO PITTINI

Corporate Social Responsibility ABB

Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazi ...

Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazi ...

Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazi ...

Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazi ...

Contrattazione integrativa: tra flessibilità, riorganizzazi ...

Il potere disciplinare: strumenti procedure e limiti del con ...

Il potere disciplinare: strumenti procedure e limiti del con ...

Il potere disciplinare: strumenti procedure e limiti del con ...

Dipendenti con ruolo EMEA-Global UDAIMOND Daniela Ivaldi

Dipendenti con ruolo EMEA-Global INTESA SANPALOLO Patrizia O ...

Welfare pubblico, privato e locale EUDAIMOND

Welfare pubblico, privato e locale ISTITUTO POLIGRAFICO E ZE ...

Welfare pubblico, privato e locale FIEGE LOGISTICS

Welfare pubblico, privato e locale INTESA SANPALOLO

Contratto integrativo. Nuove tendenze e opportunità AZIMUT ...

Contratto integrativo. Nuove tendenze e opportunità HUMANIT ...

Contratto integrativo. Nuove tendenze e opportunità SIAE

Contratto integrativo. Nuove tendenze e opportunità VODAFON ...

Contratto integrativo. Nuove tendenze e opportunità BORTON ...

La nuova era di sindacalizzazione DENTONS

La nuova era di sindacalizzazione STMICROELECTRONICS

La nuova era di sindacalizzazione ISTITUTO POLIGRAFICO E ZEC ...

La nuova era di sindacalizzazione ERICSSON

La nuova era di sindacalizzazione ARIANNA D’ASCENZO

Il nuovo tempo di lavoro – modelli di flessibilità a conf ...

Il nuovo tempo di lavoro – modelli di flessibilità a conf ...

Il nuovo tempo di lavoro – modelli di flessibilità a conf ...

Call MyHRGoal - Azioni di talent care

Transizione energetica – gli impatti sulle relazioni indus ...

Transizione energetica – gli impatti sulle relazioni indus ...

Transizione energetica – gli impatti sulle relazioni indus ...

Transizione energetica – gli impatti sulle relazioni indus ...

Evoluzione dello smart working NORTON ROSE FULBRIGHT

Evoluzione dello smart working IBM

Evoluzione dello smart working GRUPPO HERA

Evoluzione dello smart working COCA-COLA HBC

Evoluzione dello smart working BNL BNP PARIBAS

DESAFÍOS DEL TRABAJO DEL FUTURO Y DEL TRABAJO HÍBRIDO HOLC ...

DESAFÍOS DEL TRABAJO DEL FUTURO Y DEL TRABAJO HÍBRIDO

DESAFÍOS DEL TRABAJO DEL FUTURO Y DEL TRABAJO HÍBRIDO GARN ...

DESAFÍOS DEL TRABAJO DEL FUTURO Y DEL TRABAJO HÍBRIDO ISDI ...

DESAFÍOS DEL TRABAJO DEL FUTURO Y DEL TRABAJO HÍBRIDO VERD ...

DESAFÍOS DEL TRABAJO DEL FUTURO Y DEL TRABAJO HÍBRIDO GRUP ...

Azioni di talent care PERFETTI VAN MELLE Roberta Fanigliulo

Contratto di espansione e ricambio generazionale PERFETTI VA ...

Contratto di espansione e ricambio generazionale IPZS

Contratto di espansione e ricambio generazionale ERICSSON

Il ruolo delle relazioni industriali nell’inclusione MONDE ...

Il ruolo delle relazioni industriali nell’inclusione COCA- ...

Il ruolo delle relazioni industriali nell’inclusione BAKER ...

Il ruolo delle relazioni industriali nell’inclusione AMAZO ...

Automazione e AI. Come sta evolvendo il mondo del lavoro nel ...

Automazione e AI. Come sta evolvendo il mondo del lavoro nel ...

Automazione e AI. Come sta evolvendo il mondo del lavoro nel ...

Automazione e AI. Come sta evolvendo il mondo del lavoro nel ...

Modelli partecipativi. Verso il modello tedesco? GRUPPO IREN

Modelli partecipativi. Verso il modello tedesco? SANOFI

Modelli partecipativi. Verso il modello tedesco? ERICSSON

La disciplina del Whistleblowing: un cambio culturale STMicr ...

La disciplina del Whistleblowing: un cambio culturale Ferrov ...

La disciplina del Whistleblowing: un cambio culturale Toffol ...

La disciplina del Whistleblowing: un cambio culturale Gori

La disciplina del Whistleblowing: un cambio culturale ATM

Settimana corta. Da esperimento a nuovo trend INTESA SANPAOL ...

Settimana corta. Da esperimento a nuovo trend PIROLA PENNUTO ...

Settimana corta. Da esperimento a nuovo trend FASTWEB

Assemblea sindacale SIRTI

Responsabilità solidale e subappalti SIRTI

Responsabilità solidale e subappalti STMICROELECTRONICS

Responsabilità solidale e subappalti TOFFOLETTO DE LUCA TAM ...

Q&A “Assemblea sindacale” PIROLA PENNUTO ZEI

Nuove generazioni, sfide e stage STMICROELECTRONICS

Nuove generazioni, sfide e stage PIROLA PENNUTO ZEI

Nuove generazioni, sfide e stage NTT DATA

Nuove generazioni, sfide e stage DHL EXPRESS

Formazione all’interno della contrattazione IBM

Formazione all’interno della contrattazione GRUPPO IREN

Formazione all’interno della contrattazione GRIMALDI ALLIA ...

Formazione all’interno della contrattazione GORI

Formazione all’interno della contrattazione COCA-COLA HBC

Contratti a Termine. Effetti del dopo Decreto UNILEVER

Contratti a Termine. Effetti del dopo Decreto TECHNIP ENERGI ...

Contratti a Termine. Effetti del dopo Decreto ALLEN OVERY

Flessibilità e sostenibilità TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Flessibilità e sostenibilità UNILEVER

Flessibilità e sostenibilità SARA ASSICURAZIONI

Flessibilità e sostenibilità ERICSSON

Flessibilità e sostenibilità COCA-COLA HBC

Flessibilità e sostenibilità AMAZON

Questione salari. Crescita, trasparenza ed equity STMICROELE ...

Questione salari. Crescita, trasparenza ed equity SIRTI

Questione salari. Crescita, trasparenza ed equity IBM

Questione salari. Crescita, trasparenza ed equity INTESA SA ...

Contratto integrativo – le misure lato welfare TOFFOLETTO ...

Contratto integrativo – le misure lato welfare TOFFOLETTO ...

Contratto integrativo – le misure lato welfare STMICROELEC ...

Contratto integrativo – le misure lato welfare POLICLINICO ...

Contratto integrativo – le misure lato welfare NEXI

Contratto integrativo – le misure lato welfare GRUPPO IREN

Le priorità del contratto integrativo SANOFI

Le priorità del contratto integrativo FDS

Le priorità del contratto integrativo FASTWEB

Le priorità del contratto integrativo STMICROELECTRONICS

Le priorità del contratto integrativo SIRTI

Transizione digitale e industria 4.0 WELLMAKERS

Transizione digitale e industria 4.0 SANOFI

Transizione digitale e industria 4.0 IBM

Transizione digitale e industria 4.0 GRUPPO HERA

Sostenibilità ambientale ed economica - policy e best pract ...

Sostenibilità ambientale ed economica - policy e best pract ...

Sostenibilità ambientale ed economica - policy e best pract ...

Sostenibilità ambientale ed economica - policy e best pract ...

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - MAPFRE

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - KPMG

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - GLOBALVIA

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - REALE SEGUROS

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - JOBANDTALENT

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - SEAT S.A.

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - SCHNEIDER ELECT ...

Evolución, Retos Y Futuro Del Teletrabajo - CUATRECASAS

Adempimento assunzione ex art. 18 con uno stage ERICSSON

Adempimento assunzione ex art. 18 con uno stage GRIMALDI

Remunerazione selettiva - misure per orientare la performanc ...

Remunerazione selettiva - misure per orientare la performanc ...

Remunerazione selettiva - misure per orientare la performanc ...

Remunerazione selettiva - misure per orientare la performanc ...

Smart working e remote working ERICSSON

Flexibility - sperimentazioni e prospettive della settimana ...

Politiche di genere e genitorialità - le novità contrattua ...

Contratto integrativo. Diamo valore al tempo SIRTI

Contratto integrativo. Diamo valore al tempo PIROLA PENNUTO ...

Contratto integrativo. Diamo valore al tempo FREUDENBERG SEA ...

Contratto integrativo. Diamo valore al tempo FDS, a DXC Tech ...

Contratto integrativo. Diamo valore al tempo COCA-COLA HBC I ...

Relaciones Laborales Entre El Presente Y El Futuro: ¿Cuál ...

Relaciones Laborales Entre El Presente Y El Futuro: ¿Cuál ...

Relaciones Laborales Entre El Presente Y El Futuro: ¿Cuál ...

Relaciones Laborales Entre El Presente Y El Futuro: ¿Cuál ...

Relaciones Laborales Entre El Presente Y El Futuro: ¿Cuál ...

Relaciones Laborales Entre El Presente Y El Futuro: ¿Cuál ...

Relaciones Laborales Entre El Presente Y El Futuro: ¿Cuál ...

Impatti del Decreto Lavoro: cosa cambia DOUBLEYOU

Impatti del Decreto Lavoro: cosa cambia IKEA

Impatti del Decreto Lavoro: cosa cambia TOFFOLETTO DE LUCA T ...

Politiche di genere e genitorialità - le novità contrattua ...

Politiche di genere e genitorialità - le novità contrattua ...

Gestione informazioni relative all’invalidità delle risor ...

Disabilità in azienda: oltre le normative INTESA SANPAOLO

Disabilità in azienda: oltre le normative ERICSSON

Disabilità in azienda; oltre le normative BEL BNP PARIBAS

Disabilità in azienda: oltre le normative PIROLA PENNUTO ZE ...

Flexibility: sperimentazioni e prospettive della settimana ...

Flexibility: sperimentazioni e prospettive della settimana ...

Flexibility: sperimentazioni e prospettive della settimana ...

Flexibility: sperimentazioni e prospettive della settimana ...

Staffetta generazionale e strumenti di gestione dell'aging E ...

Staffetta generazionale e strumenti di gestione dell'aging S ...

Staffetta generazionale e strumenti di gestione dell'aging G ...

Smart working e remote working DOVALUE

Smart working e remote working TIM

Smart working e remote working FDS, a DXC Technology Company

BARCAM'P23 Come la Partecipazione diventa Valore GRUPPO HERA

BARCAMP23 I contratti di rete come strumento di gestione del ...

BARCAMP23 Embrace the hybrid way of working PHILIP MORRIS IT ...

Tavola Rotonda HRC 2022 - Paola Blundo EDENRED ITALIA

Tavola Rotonda HRC 2022 - Ilaria Caccamo INDEED

Tavola Rotonda HRC 2022 - Paolo Oberti WORKDAY

Talk show INCLUDE AND CARE - Tavola Rotonda HRC 2022

Talk Show HIRE AND RETAIN - Tavola Rotonda HRC 2022

Talk show DEVELOP AND TRANSFORM - Tavola Rotonda HRC 2022

Talk Show LEAD THE CHANGE - Tavola Rotonda HRC 2022

Contrattazioni di secondo livello e relazioni industriali IT ...

Contrattazioni di secondo livello e relazioni industriali PO ...

Contrattazioni di secondo livello e relazioni industriali Q8

Contrattazioni di secondo livello e relazioni industriali ST ...

Modelli partecipativi e relazioni industriali ERICSSON

Modelli partecipativi e relazioni industriali SKF INDUSTRIE

Modelli partecipativi e relazioni industriali GORI

Modelli partecipativi e relazioni industriali AGOS DUCATO

Modelli partecipativi e relazioni industriali ARLATIGHISLAND ...

Policy consumo alcol sul luogo di lavoro COCA-COLA HBC ITALI ...

Reperibilità – azienda farmaceutica COCA-COLA HBC ITALIA

Reperibilità – azienda farmaceutica GRUPPO HERA

Reperibilità – azienda farmaceutica NEXI

Reperibilità – azienda farmaceutica SIRTI

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro GRUPPO I ...

Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro STMICROEL ...

Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro DENTONS

Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro ERICSSON

Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro GORI

HSE: cosa è cambiato UNIPOLSAI ASSICURAZIONI

HSE: cosa è cambiato AUTOGRILL

HSE: cosa è cambiato CELLULARLINE

Remote and new ways of working - impatto sociale e ambiental ...

Remote and new ways of working - impatto sociale e ambiental ...

Remote and new ways of working - impatto sociale e ambiental ...

Remote and new ways of working - impatto sociale e ambiental ...

Remote and new ways of working - impatto sociale e ambiental ...

Decreto trasparenza - novità e aggiornamenti COMPENDIUM

Call MyHRGoal – Decreto trasparenza

Call MyHRGoal – Telelavoro

Il futuro delle relazioni industriali nelle smart organizati ...

Il futuro delle relazioni industriali nelle smart organizati ...

Il futuro delle relazioni industriali nelle smart organizati ...

Il futuro delle relazioni industriali nelle smart organizati ...

Diritto al lavoro agile DENTONS

Diritto al lavoro agile EXPRIVIA

Diritto al lavoro agile FASTWEB

Diritto al lavoro agile NEXI

Diritto al lavoro agile IGT

Flessibilità oraria e trattamenti salariali IGT

Flessibilità oraria e trattamenti salariali NEXI

Flessibilità oraria e trattamenti salariali BOLLORÈ LOGIST ...

Flessibilità oraria e trattamenti salariali GRIMALDI STUDIO ...

Organization & Inclusion POLICLINICO GEMELLI

Organization & Inclusion TELEPERFORMANCE

Organization & Inclusion STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Organization & Inclusion AUTOSTRADE PER L’ITALIA

Organization & Inclusion ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA

Organization & Inclusion ISTITUTO PER IL CREDITO SPORTIVO

Organization & Inclusion INWIT

Organization & Inclusion PHILIP MORRIS INTERNATIONAL

Policy e gestione expat NESTLÉ

Policy e gestione expat MRS MANAGEMENT

Policy e gestione expat INPECO

M&A, come gestire le relazioni sindacali STMICROELECTRONICS

M&A, come gestire le relazioni sindacali COCA-COLA HBC ITALI ...

M&A, come gestire le relazioni sindacali ALLIANZ TRADE IN IT ...

M&A, come gestire le relazioni sindacali NEXI

M&A, come gestire le relazioni sindacali DWF

M&A, come gestire le relazioni sindacali AVIO

Legal specialist in multinazionale PRYSMIAN GROUP

Legal specialist in multinazionale STMICROELECTRONICS

Legal specialist in multinazionale Q8

Legal specialist in multinazionale BAXTER

Relazioni industriali e transizione digitale STMICROELECTRON ...

Relazioni industriali e transizione digitale Q8

Relazioni industriali e transizione digitale BAXTER

Relazioni industriali e transizione digitale PRYSMIAN GROUP

Car fleet & car policy, benefit, normative e nuovi modelli d ...

Car fleet & car policy, benefit, normative e nuovi modelli d ...

Accordi individuali smart working per i dirigenti BAXTER

Forme di lavoro flessibile, evoluzioni contrattuali GRIMALDI

Forme di lavoro flessibile, evoluzioni contrattuali COOPSERV ...

Forme di lavoro flessibile, evoluzioni contrattuali BAXTER

Forme di lavoro flessibile, evoluzioni contrattuali BNL GRUP ...

Accordi individuali smart working per i dirigenti COOPSERVIC ...

Accordi individuali smart working per i dirigenti BNL GRUPPO ...

Accordi individuali smart working per i dirigenti GRIMALDI

Smart working per operations NEXI

Smart working per operations TRELLEBORG WHEEL SYSTEMS

Data protection, policy e aggiornamenti TRELLEBORG WHEEL SYS ...

Data protection, policy e aggiornamenti EXPRIVIA

Data protection, policy e aggiornamenti ENGINEERING

Data protection, policy e aggiornamenti NEXI

Smart working per i tirocinanti post stato di emergenza NTT ...

Smart working per i tirocinanti post stato di emergenza TOFF ...

Smart working per i tirocinanti post stato di emergenza ERIC ...

Smart working fuori dall’emergenza, le novità dal 31 marz ...

Smart working fuori dall’emergenza, le novità dal 31 marz ...

Smart working fuori dall’emergenza, le novità dal 31 marz ...

Smart working fuori dall’emergenza, le novità dal 31 marz ...

Smart working fuori dall’emergenza, le novità dal 31 marz ...

Alternanza scuola lavoro e tirocini formativi, vere opportun ...

Alternanza scuola lavoro e tirocini formativi, vere opportun ...

Alternanza scuola lavoro e tirocini formativi, vere opportun ...

Diritto alla disconnessione BAXTER

Diritto alla disconnessione BOSCH

Tirocini extra – curriculari BOURSIER NIUTTA & PARTNERS

Lavoratori vulnerabili, nuovi modelli di gestione BNL GRUPPO ...

Lavoratori vulnerabili, nuovi modelli di gestione UNIPOLSAI

Lavoratori vulnerabili, nuovi modelli di gestione NEXI

Lavoratori vulnerabili, nuovi modelli di gestione TOFFOLETTO ...

Lavoratori vulnerabili, nuovi modelli di gestione BAXTER

Retirement ABB

Retirement VODAFONE

Retirement OSBORNE CLARKE

Smart working, accordi e policy necessarie OSBORNE CLARKE

Smart working, accordi e policy necessarie SANOFI

Smart working, accordi e policy necessarie SARA ASSICURAZION ...

Smart working, accordi e policy necessarie ABB

Smart working, accordi e policy necessarie VODAFONE

Ferie solidali UNIPOLSAI

Great resignation, invertire il trend UNIPOLSAI

Great resignation, invertire il trend ENEL

Great resignation, invertire il trend SARA ASSICURAZIONI

Great resignation, invertire il trend MAZARS

Ferie e permessi pre e post Covid ABB

Ferie e permessi pre e post Covid GRUPPO IREN

Ferie e permessi pre e post Covid VODAFONE

Covid 19, effetti sulle relazioni industriali AMADORI

Covid 19, effetti sulle relazioni industriali SANOFI

Covid 19, effetti sulle relazioni industriali VODAFONE

Covid 19, effetti sulle relazioni industriali ABB

Covid 19, effetti sulle relazioni industriali GRUPPO IREN

Il ruolo centrale della customer experience NEXI PAYMENTS

Gli strumenti per gestire le nuove esigenze di flessibilità ...

Riflessi del new ways of working su spazi e business relatio ...

Remote leadership & new way of working GORI

Strategic workforce planning BAXTER

Strategic workforce planning ENEL

Creazione funzione pmo centrale per la divisione elettronica ...

Creazione funzione pmo centrale per la divisione elettronica ...

Workforce planning, nuove strategie ed efficientamento ENEL

Workforce planning, nuove strategie ed efficientamento TRELL ...

Piano spostamento casa lavoro e mobility manager FASTWEB

Piano spostamento casa lavoro e mobility manager DOUBLEYOU Z ...

Piano spostamento casa lavoro e mobility manager SANOFI

Piano spostamento casa lavoro e mobility manager ENEL

Smart working e stress lavoro correlato, policy e suggerimen ...

Smart working e stress lavoro correlato, policy e suggerimen ...

Smart working e stress lavoro correlato, policy e suggerimen ...

Smart working e stress lavoro correlato, policy e suggerimen ...

Misure per sostenere il tasso di occupazione femminile POLIC ...

Misure per sostenere il tasso di occupazione femminile STMIC ...

Misure per sostenere il tasso di occupazione femminile FASTW ...

Misure per sostenere il tasso di occupazione femminile NEXI

Strumento tracciamento ferie e regolamentazione KUWAIT PETRO ...

Strumento tracciamento ferie e regolamentazione EULER HERMES

New ways of working, nuove caratteristiche contrattuali e mo ...

New ways of working, nuove caratteristiche contrattuali e mo ...

New ways of working, nuove caratteristiche contrattuali e mo ...

New ways of working, nuove caratteristiche contrattuali e mo ...

Social network e lavoro, policy e rischi D'AMICO SHIPPING

Social network e lavoro, policy e rischi STUDIO CHIOMENTI

Social network e lavoro, policy e rischi CASSA CENTRALE BANC ...

Social network e lavoro, policy e rischi AVIO

Social network e lavoro, policy e rischi POLIGRAFICO E ZECCA ...

Innovative industrial relations SARA ASSICURAZIONI

Innovative industrial relations BAXTER

Innovative industrial relations COCA COLA HBC ITALIA

Innovative industrial relations NEXI

Smart working e new ways of working, i modelli da seguire al ...

Smart working e new ways of working, i modelli da seguire al ...

Accesso in azienda con Green Pass STUDIO CHIOMENTI

Accesso in azienda con Green Pass REALE GROUP

Accesso in azienda con Green Pass INTERNATIONAL PAPER

Smart working e new ways of working, i modelli da seguire al ...

Smart working e new ways of working, i modelli da seguire al ...

Car policy, cosa prevedere per le auto elettriche, rimborsi, ...

Car policy, cosa prevedere per le auto elettriche, rimborsi, ...

Car policy, cosa prevedere per le auto elettriche, rimborsi, ...

Car policy, cosa prevedere per le auto elettriche, rimborsi, ...

Title Date Dal controllo alla responsabilità individuale: ...

Governare la ripartenza riappropriandosi del futuri STUDIO T ...

Stabilità e trasformazione AMADORI

Alternanza generazionale: una declinazione dell’opportunit ...

Le relazioni industriali al centro STMICROELECTRONICS

Governare la ripartenza riappropriandosi del futuri STUDIO T ...

Agibilità sindacali POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO ITALIAN ...

Agibilità sindacali AMERICAN EXPRESS

Agibilità sindacali STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Agibilità sindacali STMICROELECTRONICS ITALIA

Agibilità sindacali KOMATSU UTILITY EUROPE

Attrition Rate e Turnover GAMENET

Attrition Rate e Turnover ENGINEERING

Attrition Rate e Turnover STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Attrition Rate e Turnover STARBUCKS

Vaccini covid 19 UNI

Vaccini covid 19 COOPSERVICE

Vaccini covid 19 BOLTON

Vaccini covid 19 DIFA COOPER

Smart Working, accordi e nuove policy COOPSERVICE

Smart Working, accordi e nuove policy ACEA GROUP

Smart Working, accordi e nuove policy BAXTER

Smart Working, accordi e nuove policy EDENRED ITALIA

Smart Working, accordi e nuove policy ENEL ITALIA

Smart Working, accordi e nuove policy UNI

Diritto alla disconnessione, salute e sicurezza HARKEN

Diritto alla disconnessione, salute e sicurezza BAXTER

Diritto alla disconnessione, salute e sicurezza ENGINEERING ...

Diritto alla disconnessione, salute e sicurezza TOFFOLETTO D ...

Diritto alla disconnessione, salute e sicurezza KUWAIT PETRO ...

Bacheche sindacali Intranet aziendale VIACQUA

Bacheche sindacali Intranet aziendale AUTOSTRADE PER L’ITA ...

Bacheche sindacali Intranet aziendale SARA ASSICURAZIONI

Accordo assemblee sindacali STMICROELECTRONICS

Accordo assemblee sindacali IREN

Il divieto di licenziamento STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Il divieto di licenziamento GORI

Gestione della turnistica ed efficientamento del workforce P ...

Gestione della turnistica ed efficientamento del workforce S ...

Gestione della turnistica ed efficientamento del workforce U ...

Relazioni industriali post Covid SARA ASSICURAZIONI

Relazioni industriali post Covid ACEA GROUP

Relazioni industriali post Covid CR CENTO

Test sierologici AGRATI GROUP

Test sierologici AMEX

Test sierologici TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Test sierologici ABOCA GROUP

Test sierologici AGRATI TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Test sierologici TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Test sierologici AMEX ANSALDO ENERGIA

Test sierologici ANSALDO ENERGIA

Test sierologici TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO AGRATI

Nuovi modelli contrattuali smart working e coworking TOFFOLE ...

Nuovi modelli contrattuali smart working e coworking EULER H ...

Nuovi modelli contrattuali smart working e coworking BAKER H ...

Nuovi modelli contrattuali smart working e coworking EFM

Nuovi modelli contrattuali smart working e coworking TOFFOLE ...

Nuovi modelli contrattuali smart working e coworking COPERNI ...

Produttività in smartworking e misure per limitare gli effe ...

Produttività in smartworking e misure per limitare gli effe ...

Produttività in smartworking e misure per limitare gli effe ...

Produttività in smartworking e misure per limitare gli effe ...

Produttività in smartworking e misure per limitare gli effe ...

HRC SQUARE Labour Puntata del 23 giugno 2020

L’organizzazione del lavoro nei prossimi mesi PETRONE GROU ...

L’organizzazione del lavoro nei prossimi mesi TOFFOLETTO D ...

L’organizzazione del lavoro nei prossimi mesi BARILLA

L’organizzazione del lavoro nei prossimi mesi GORI

Gli accordi necessari alla fase Organizzare gli spazi di lav ...

Gestire i lavoratori fragili ABOCA

Gestire i lavoratori fragili KOMATSU

Gestire i lavoratori fragili GORI

Gestire i lavoratori fragili BONELLIEREDE

Organizzare gli spazi di lavoro POLIGRAFICO E ZECCA DELLO ST ...

Organizzare gli spazi di lavoro KOMATSU

Gestire i lavoratori fragili NEXI

Gestire i lavoratori fragili STMicroelectronics

Gestire i lavoratori fragili BONELLIEREDE

App di tracciamento dei contatti Covid 19 JAKALA

Trasferte TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Test Sierologici TISCALI

Test Sierologici TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Rientro, fase 2 e protocolli ACEA GROUP

Termoscanner TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Co Working e Smart Working GLICKON

Come costruire la Fase 2 POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO ITA ...

Come costruire la Fase 2 ABOCA

Come costruire la Fase 2, i protocolli ABOCA

Turnazioni e cambi di orari forzati, riorganizzazione aziend ...

Turnazioni e cambi di orari forzati, riorganizzazione aziend ...

Come costruire la Fase 2, i protocolli POLIGRAFICO E ZECCA D ...

Come costruire la Fase 2, i protocolli TOFFOLETTO DE LUCA TA ...

Turnazioni e cambi di orari forzati ACEA

Turnazioni e cambi di orari forzati TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJ ...

Come costruire la Fase 2 TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Rientro in sede, smartworking e lavoratori fragili TOFFOLETT ...

Contratti a termine, rinnovo post decreto dignità ALSTOM

Pianificare la ripartenza, contrattazione collettiva decentr ...

Pianificare la ripartenza, contrattazione collettiva decentr ...

Pianificare la ripartenza, contrattazione collettiva decentr ...

Come costruire la Fase 2, accordi, protocolli e monitoraggio ...

Come costruire la Fase 2, accordi, protocolli e monitoraggio ...

Contratti a termine, rinnovo post decreto dignità GRUPPO AC ...

Contratti a termine, rinnovo post decreto dignità PHILIPS

Contratti a termine, rinnovo post decreto dignità ITALO NTV

Contratti a termine, rinnovo post decreto dignità NEXI

Tema sicurezza per Covid 19 ACEA

Dall'utilizzo dello smartworking, come strumento già ampiam ...

Engagement dipendenti” EULER HERMES

Relazioni sindacali, cambiamento e engagement ACEA

Fase 2 Organizzazione e regolamentazione ACEA

La gestione delle persone dall'ordinario allo straordinario ...

Contratti a termine, rinnovo (post decreto dignità) STUDIO ...

Atti vandalici nei plant BAKER HUGHES

KPI di Employer Branding LEROY MERLIN

Labour DENTONS

Labour DHL SUPPLY CHAIN ITALIA

Luisa Martino - masterclass Labour - Barcamp 2020

Massimiliano Longo - Masterclass Labour - Barcamp 2020

Stefano Veronesi - Masterclass Labour - Barcamp 2020

Angela Lepore - Masterclass Labour - Barcamp 2020

Antonio Guarrera risponde su CRITERI DI INSERIMENTO NELLA CA ...

Antonino Guida risponde su SISTEMI INCENTIVAZIONE

Giacomo Colombo risponde su CONTRATTI A TERMINE

Giacomo Colombo risponde su CONTRATTI A TERMINE

Antonio Romano risponde su ACCORDO AZIENDALE DIRIGENTI

Think Big - The Power of Ambition

I contratti flessibili dopo il Jobs Act DLA Piper