Coinvolgere per Formare: un caso pratico su come potenziare il Learner Engagement con dati e AI

L’88% delle organizzazioni è preoccupato per la retention dei talenti. Secondo il Workplace Learning Report 2025 di LinkedIn, la strategia numero uno per aumentare la retention – e di conseguenza anche l’engagement – è offrire reali opportunità di formazione e sviluppo.
Lo conferma anche l’opinione dei dipendenti:
• L’84% afferma che l’apprendimento dà maggiore significato e scopo al proprio lavoro.
• Il 68% ritiene che la formazione sia uno strumento essenziale per affrontare i momenti di cambiamento.
In un contesto in cui la sfida non è solo offrire corsi, ma coinvolgere attivamente i learner, ERG e goFLUENT presentano un progetto di successo che mette al centro l’esperienza utente, l’intelligenza artificiale e l’uso strategico dei dati.
Un business case concreto, raccontato in prima persona dal team HR di ERG, per ispirare nuove strategie di apprendimento aziendale.
Durante la Live Demo, esploreremo come l’integrazione tra piattaforma, AI analytics e campagne di comunicazione interna abbia reso possibile una formazione linguistica davvero personalizzata, aumentando in modo significativo il coinvolgimento e la partecipazione attiva delle persone.