Digital HR in azione: come semplificare la vita agli specialisti con processi 100% paperless

Migliorare l’efficienza dell’HR non significa solo ottimizzare i processi, ma alleggerire il lavoro quotidiano di chi li gestisce.
Dalla formazione alla gestione amministrativa del dipendente, la digitalizzazione consente di ridurre la complessità operativa e semplificare attività spesso ripetitive: pianificazione, monitoraggio della compliance e gestione dei registri delle classi, generazione e archiviazione documentale, gestione degli asset aziendali e comunicazioni tra dipartimenti aziendali.
In questa Live Demo esploreremo come le soluzioni Allos aiutano i professionisti HR a lavorare in modo più fluido, veloce e integrato, eliminando la frammentazione e l’uso della carta.
Principali benefici
• Visione organica e in tempo reale della formazione: dalla pianificazione e iscrizione fino alla digitalizzazione e consuntivazione delle presenze in aula
• Automazione completa dei servizi documentali, amministrativi e di comunicazione, con una conseguente riduzione dei tempi e dei costi operativi
• Esperienza digitale più fluida e personalizzata per l'admin, che si traduce in maggiore coinvolgimento, soddisfazione e retention
Approfondiremo in particolare i tool Learning Planner 360 e Strategic Core HR.

Focus on

• Learning Planner 360
• Strategic Core HR
• Paperless Company