Daily Program
HRC Community
Lunedì
La community Labour si pone come lo spazio preferenziale di dialogo e costruzione di nuovi paradigmi in cui confrontarsi su temi quali: contrattazione di primo e secondo livello, workforce planning, smart e remote working e molto altro.
Martedì
La community People Care Welfare & Wellbeing approfondisce tematiche di attualità che riguardano misure e prestazioni di welfare promosse e sostenute dalle imprese e l'impatto che queste hanno sul wellbeing e quindi sull'engagement.
Mercoledì
Un nuovo modello di Candidate Experience ha permesso di automatizzare alcuni degli step di Acquisition e ha portato nuove opportunità: dai tool automatizzati di selezione e i video colloqui, alle HR Analytics e l'AI applicata alla Talent Acquisition.
Giovedì
Nelle community Learning & Development si affrontano tematiche sempre più attuali, come la promozione del NET Learning e l'analisi dei fabbisogni formativi, generando un confronto per comprendere al meglio quali siano le skill che il mercato odierno richiede: upskilling e rekilling, flessibilità, problem solving, visione strategica, ascolto, consapevolezza
Lunedì
La community Performance & Rewards realizza un costante confronto su questi sviluppi, dando la parola agli HR su temi quali: total reward statement, flexible benefit, car policy, i trend dell'executive compensation.
Martedì
Con la community Equity Diversity & Inclusion ci si confronta su: come cambiare la cultura aziendale, investimenti e best practice da cui partire per introdurre la D&l in azienda, attività di formazione, promozione della gender equality, disabilità, care giver, integrazione generazionale, linguaggio inclusivo, certificazione e parità di genere.
Mercoledì
Nella piazza virtuale della community di Employer Branding e Comunicazione Interna, il confronto si focalizza sulle strategie di attraction dei candidati, sulla stesura dei Piani Editoriali più efficaci per la Comunicazione Interna, e l'engagement della new Generation.
Giovedì
Nella community People Organization la Digital Transformation e il Change Management rappresentano i pilastri che sorreggono questa evoluzione verso nuovi modi di lavorare, nuove metodologie per ingaggiare le persone, mappatura delle competenze, tecnologia e sviluppo dei nuovi modelli di leadership.
HRD Leaders
Vedi tutti
04/02/2026
Online
11/03/2026
Online
15/04/2026
Online
14/05/2026
Online
