Stiamo processando la tua richiesta di iscrizione.
Nei prossimi minuti riceverai una mail di conferma con tutti i dettagli per poter partecipare il giorno dell'evento.

People Care, Welfare and Wellbeing - TRENDS

People Care, Welfare and Wellbeing - TRENDS

28/11/2023    dalle 11:00 alle 13:00 (CET)    Meeting Room, WEB

11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.

APPROCCIO AL BENESSERE
Donatella Pugliese, Responsabile People Care, Diversity and Inclusion ENEL ITALIA
Grazie ad un approccio concreto, vicino al territorio e che mette le esigenze delle persone al centro, Enel favorisce e investe su un vero e proprio “ecosistema di progetti e servizi” per promuovere un ambiente di vita e di lavoro sano, stimolante e partecipativo e nel quale la dimensione del benessere ha un ruolo cruciale. È il motore principale di ingaggio e di sviluppo.

MIND MATTERS
Isabelle Leggieri, Talent & Organizational Development Manager PHILIP MORRIS ITALIA
Negli ultimi anni Philip Morris Italia ha sviluppato politiche e strategie che contribuiscono al benessere delle persone e mirano a migliorare l’ambiente di lavoro con lo scopo di favorire un ambiente di lavoro sano e dare risposte alle esigenze fisiche, psicologiche e di realizzazione personale dei dipendenti.
In occasione del Mental Health Day di ottobre 2023, è stata creata un’agenda ricca di eventi e di iniziative per sottolineare l’importanza di tutelare il benessere psicofisico all’interno della nostra organizzazione.
Con l’obiettivo di sostenere il benessere delle persone a tutto tondo, abbiamo promosso iniziative che possano essere utili per le nostre persone e per i loro cari, sia all’interno sia al di fuori del contesto aziendale.

BECOME HEALTHY
Piera Gargiulo, Internal Communications & Events Manager LOTTOMATICA
People care, welfare e wellbeing sono pilastri fondanti della people strategy del Gruppo Lottomatica: per noi, attenzione alle persone significa avere cura del loro benessere personale, professionale e relazionale.
Il programma Become Healthy, nato nel 2023, si configura come un ulteriore passo per promuovere, all’interno della nostra organizzazione, con iniziative mirate, la cultura della salute e stili di vita healthy e sostenibili. Nel contempo, attraverso l’esperienza condivisa di tali iniziative, desideriamo facilitare la costruzione di positive connessioni tra le persone, contribuendo a plasmare un ambiente di lavoro sano, anche dal punto di vista relazionale.

#NOISIAMOPER…LO SVILUPPO SOSTENIBILE
Francesca Rossi, Responsabile Risorse Umane Organizzazione e PMO ISTITUTO PER IL CREDITO SPORTIVO
Finanziare la sostenibilità, passando per iniziative e progetti che hanno come denominatore comune Sport e Cultura, rispettando l’ambiente anche in chiave di efficientamento energetico, favorendo l’inclusione e la coesione sociale, promuovendo la responsabilità sociale verso i territori.
Investendo sulle nostre Persone, puntiamo ad essere scelti come un best place to work grazie al nostro contratto integrativo aziendale che garantisce spazio e tempo per welfare, iniziative di volontariato, di formazione sulla Diversità e Inclusione, di attrazione talenti, di sostegno alla genitorialità.

LE PERSONE MOTIVATE COME STRUMENTO DI VANTAGGIO COMPETITIVO
Alessia Lanzone, Responsabile Large Enterprise WORKDAY
In Workday le persone sono veramente al centro.
Nell’era post-Covid l’Engagement e la capacità di attrarre e ritenere i talenti sono diventati temi strategici per le aziende e l’utilizzo dell’AI e Machine Learning sono strumenti indispensabili a questo scopo. Il costante allineamento delle persone agli obiettivi aziendali e la verifica della loro motivazione si possono incrementare in maniera esponenziale grazie agli strumenti oggi disponibili, che Workday utilizza anche al fine di rendere l’esperienza lavorativa più simile a quella vissuta nella vita normale, avendo chiare le aspettative riposte su di loro, le possibilità di crescita professionale e le opportunità che l’azienda può fornire.
Il clima che si respira sul luogo di lavoro deve essere tale da offrire a tutti, e soprattutto ai giovani, una esperienza positiva che spinga le persone a dare il meglio di sé e sentirsi ingaggiate circa lo scopo dell’azienda per cui lavorano.

12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete.

12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com

Focus on

  • Tra i premiati di questa Community:
  • Marina Romano EDWARDS LIFESCIENCES ITALIA
  • Rossana Ranucci FONDAZIONE POLICLINICO GEMELLI
  • Paola Leanza & Team HR PRINCES INDUSTRIE ALIMENTARI
  • Sara Colangeli SOGEI

Will be participating in Webinar

People Strategist

HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation

People Partner Professional

HR Total Rewards Analyst

Head of People

Hr Operation & Internal Communication Manager

HR Director

Talent Acquisition, Digital HR & Employer Branding @ Poste Italiane

Senior Labour & Compensation

HR C&B Manager

hr people development & learning

Wellbeing

Expeetise & Future HR Manager

Senior account executive

HR Specialist

People Engagement Specialist

Responsabile Welfare & Expat

Corporate HR

HR Business Partner

HUMAN RESOURCES LEAD

Specialist Integrated Talent Management

Career, Engagement and Employer Branding Manager

Talent & Organizational Development Executive

Data Governance & Analytics Manager

HR Manager

Responsabile Iniziative di Welfare

Head of Total Reward & HR Analytics

Psychologist, Occupational Health and Safety Services

Well-Being. People Engagement & Digital Experience

Chief of HR Operations

Responsabile People Develmpment

Head of Training, Welfare Diversity & Inclusion Management

Talent Acquisition Manager

Business Partner & People Care

Community Manager & HR Advisor

Responsabile Relazioni Industriali, Welfare Aziendale e Gestione Fondi Pensione

manager hr

P&C Generalist

Collaboratore HR

Head of People Care, Diversity&Inclusion Italy

HR Director

Senior Talent Acquisition Specialist

HR Business Partner

Country HR Manager

Internal Communication Manager

Formazione e Welfare

HRBP

HR Training and Development

HR Manager

HR Manager - Team Leader Human Capital & Organizational Strategy

HR Specialist

Specialista Relazioni Industriali, lavoro e welfare

HR SPECIALIST

HR BUSINESS PARTNER

HR Specialist

EMPLOYEE ENGAGEMENT & WELFARE

Head of Compensation and Benefits

Responsabile Relazioni Industriali e Welfare

Business Partner, People Care & Development Leader

Responsabile Comunicazione Interna e Welfare

HR

HR Specialist

Hr Director

STAFFING MANAGER

HR Servizi Generali

HR Specialist Employer Branding & Training

Responsabile Relazioni sindacali e Normativa del lavoro

HR Business Partner Consumer Experience & Enabling Functions

COORDINATRICE PEOPLE ENGAGEMENT

hr specialist

P&O Junior Operations Specialist

Community Manager

HR Business Partner

Coordinatore Compensation & Benefit

HR operations People Engagement & Development

T&D Specialist

PEOPLE CARE SENIOR SPECIALIST

HR SPECIALIST

HR Operations Specialist

HR Generalist

People Operations Director

Compensation & Payroll Senior Manager

HR

Responsabile Welfare & People Care

Senior Recruiter

D&I manager

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

PEOPLE SPECIALISED SERVICES

Percorso Formativo One Team, one Company, one Future - WEBINAR

People Business Partner

Recruiting, Traning & Development Manager

Hr

Welfare professional

Senior HR Business Partner

Hr recruiting & training generalist

HR Development Manager & Internal Communication Coordinator

Internal Communication

HR Specialist

Learning & Development Expert

HR Welfare & Industrial Relations

HR

PEOPLE CARE, HR ADMIN.,EMPLOYEES & UNION RELATIONS MANAGER

HR Business Partner

People Develoment Senior Specialist

Staff HR

Head of HR

FORMATORE E PROJECT MANAGER

Diversity Officer & People Care

Performance&Reward Specialist

People Care Italy

People Wellbeing Specialist

HR Director Italy - Compensation & Benefit Director

HR Business Partner

HR Manager

People & Culture Partner

HR BUSINESS PARTNER

Focal Point of HR Knowledge Sharing

HR Organizational Development

HR Business Partner

Talent & Development

Head of Learning

Health, Administration Specialist

Human Solution Designer

Internal Communication Manager

Performance, Reward & HR Operations Manager

Group International Rewards Specialist

HR Specialist

Talent Acquisition Manager

Risorse Umane, Formazione e Sviluppo - Formazione

Hr Manager

HR Business Partner

Chief People Officer

Talent Acquisition Partner

HR - Organization Development ...& Welfare

Senior AE

People Partner Labour & Law Manager

HR Business Partner

HR Specialist

Group Talent Development & Internal Communication

Talent Acquisition Manager

Resp. Peole Care, Diversity & Inclusion, Occupational Medicine

talent acquisition

Activity stream