Parlare della difficoltà: essere manager supportivi
Focus on
- La comunicazione è un valido alleato per la promozione del benessere psicologico in azienda. Apprendere e formarsi sull’utilizzo di un’efficace comunicazione e su un linguaggio inclusivo e appropriato permette di costruire un clima accogliente, empatico e supportivo nel proprio team. Questo seminario ha l’obiettivo di supportare i manager condividendo strumenti efficaci per gestire e comunicare con i collaboratori in difficoltà
Chi parteciperà in streaming
Compensation & Benefit Manager
Impiegata HR
Responsabile Welfare & Wellbeing
Talent Acquisition & Employer Branding Associate Manager
HR GENERALIST
HR Recruitment Specialist
HR Admin
Proposal & Project Engineer
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RESP. COMP and BEN & TEAM WELLBEING
HR Training & Development Specialist
Performance&Development Specialist
HR BP Compliance, CRO, Funzione Attuariale, Internal Audit e Polo Torino, Milano e Genova
HR
Talent Acquisition Project Manager
HR MANAGER
HR BP
HR Business Partner
Responsabile Performance Improvement e Progetti Trasversali
Welfare & Diversity
HRBP
HR generalist
HR SPECIALIST
Responsabile Gestione Risorse Umane
HR
Diversity & Inclusion Specialist
Learning & Change
Training specialist
HR Recruiter
ASSISTENTE DI DIREZIONE WELFARE
HRBP
Specialista Sviluppo
HR SPECIALIST
Learning, Development & Employer Branding
HRBP
HR specialist
HR Business Partner
Payroll Officer
Recruiting, Traning & Development Manager
Training Assistant
HRBP
Hr Business Partner
HR Business Partner
Hr Learning & Development
Analista Costo del personale
HRBP
Head of HR
Associate
Head of People Seeding (Development)
HR Specialist
Responsible HR Holding
Hr Business Partner & Welfare Manager
FINANCE Payroll specialist & Administration
HR Business Partner
People Business Partner
HR Associate Business Partner
HRBP
HR BP
HR Business Partner
HR Specialist
