L'importanza dell'interazione per stimolare innovazione
Focus on
- L’incontro avrà lo scopo di proporre modelli di processi creativi e l’importanza delle iterazioni. Si effettuerà un passaggio dalla scienza del design verso il design thinking e l’agile implementation: implementare, prototipare ed ingegnerizzare gli errori come apprendimento per validare e stimolare nuove idee. L’innovazione sarà posta quale processo continuo di creazione di nuovo valore: verranno trasmesse alcune linee guida, processi e strutture per stimolare innovazione.
Chi parteciperà in streaming
architetto
Training Manager
HRBP senior
HR Recruiter
HR SPECIALIST (TRAINING & EMPLOYER BRANDING)
Executive Director HR
Responsabile Organizzazione Aziendale
Human Resources Manager
HR Specialist
Responsabile Hr
Formazione
Logistic Specialist
Community Manager & HR Advisor
progettista formazione
HR Business Partner
HR Assistant - Recruiting & Training
Organizzazione
HR Learning & Development Specialist
HR
HR Intern
HR Learning & Development
Progettista Formazione
NOT HR
HR SPECIALIST
HR Employer Branding & Communications
Network Engineer
Talent Acquisition, Employer Branding, People Blooming & Educational Affairs Manager
HR BUSINESS PARTNER
HR Specialist
Recruiting, Traning & Development Manager
General Services Specialist
General services specialist
General Services Specialist
Special Project Manager - HR Support
General services specialist
training assistant
talent development
HR TRAINEE
Head of HR
Engagement and Employer Branding Expert
HR
HR Generalist
Impiegato
hr
Recruiting Specialist
Specialista Analisi e Pilotaggio Formazione
Head of emea region
HR-Employee Experience Lab
HR Specialist
Head of Change innovation Agent Global Industry
HR Business Partner
