L'IE è importante ma i dati che contano davvero sono altri e quelli sì che vanno misurati! Siamo proprio sicurə?
Focus on
- In un’era in cui il dato assume un valore fondamentale, quali sono i dati ancora mancanti nel complesso algoritmo che porta ad una efficace gestione della performance organizzativa? Incorporare la rilevazione dell' Intelligenza Emotiva e dei talenti dei singoli, o di intere divisioni, significa individuare i parametri chiave che portano alla performance, responsabilizzare sui criteri di ricerca di ruolo e pianificare l'empowerment delle persone, sostenendo così la managerialità strategica.
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