LEARNING SQUARE - DA FEEDBACK A FEEDFORWARD
DANIELA GOMIERO Partner SMILE TO MOVE
Focus on
- Nella comunicazione organizzativa scambiarsi opinioni è fondamentale. Serve a sviluppare consapevolezza, vedere altre prospettive, crescere. In tutto questo, elogiare e criticare – o essere criticati – in modo costruttivo è tutto ciò che serve. O forse no? Viviamo un'epoca in cui ci sono continue richieste di feedback. Questi messaggi, però, non sempre si rivelano così utili nell'aiutare a raggiungere l’eccellenza, a volte addirittura la ostacolano. Dunque, come aiutare le persone a crescere ed eccellere? Per rispondere a questa domanda andiamo a conoscere meglio il feedforward!
Will be participating in Webinar
HR - Sviluppo del personale Formazione finanziata
Europe HR Manager
Talent acquisition & development manager
HR Business Partner
Proposal & Project Engineer
Learning Specialist
Training & Development Senior Manager
HR Business Partner
HR Training & Development Specialist
HR Business Partner
HR Reporting & Tools Specialist
HR Specialist - Recruiting & Training
diploma scuola superiore
HR generalist
Coordinator & Moderator
Organizzazione
dr.ssa
HR Learning & Development Specialist
HR Learning & Development
hr specialist
Responsabile ufficio amministrazione ru
Responsabile Sviluppo e Performance
Special Project Manager - HR Support
HR Consultant
HR Director
HR Administration & Reporting
HR Learning Expert
Dottoressa
Hr Learning & Development
HR Talent
Learning Coordinator
Resp. Sviluppo, Formazione e Selezione delle Persone
HR Business Partner
PBP
CUSTOMER SERVICE
direttore personale e organizzazione
HRBP
HR Manager
HR Organizational & Development Manager
Hr Business Partner
Content & Partnership Support
HR Specialist