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L’APPROCCIO SISTEMICO ALL’ERRORE

17/04/2024 dalle 10:00 alle 11:00 (CET) Meeting Room, WEB
 

Focus on

  • Il contributo che porta l’approccio sistemico alla comprensione e gestione dell’errore è di estremo interesse. I punti principali possono essere così sintetizzati:
  • A. Il focus non deve essere sul comportamento umano e sulla ricerca del colpevole bensì sulle condizioni nelle quali accade l’errore e sulla ricerca delle cause di criticità nel quale il sistema è coinvolto.
  • B. Considerare l’errore come fonte di apprendimento per evitare il ripetersi delle circostanze che hanno portato a sbagliare.

Chi parteciperà in streaming

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Compensation & Benefit Manager

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HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation

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Project Manager Learning&Development

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Specialista Sviluppo e Formazione

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HR Manager

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Welfare e D&I

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HR GENERALIST

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Amministrazione del personale

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back office commerciale support

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addetta all'amministrazione del personale

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HSE Governance Specialist

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QC REAGENTS OPERATOR

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country hr ops

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Learning & Development

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HR Training & Development Specialist

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Performance&Development Specialist

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HR

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Esr production manager

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Head of Industrial Relations & Labor Legislation; People Business Partner

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Recruiter

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HR Development Specialist

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Recruiting & Training Support

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Recruiter

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Welfare & Diversity

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HR generalist

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National HR Specialist

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Junior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

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Specialista di processi

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HR

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P&C Strategic Partner

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Ing.

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Addetto Formazione

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HR Controlling, Performance & Rewarding Lead

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HR Specialist

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Specialista Sviluppo

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HR SPECIALIST

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Training Specialist

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Community Engagement Support

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HR Business Partner & HR Training

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HR Business Partner

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Payroll Officer

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HR Services Italy Manager

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HR Specialist

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Recruiting, Traning & Development Manager

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General services specialist

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EST. SPECIALIST

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Training Assistant

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NOT HR

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HRBP

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HR Generalist

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Addetta Risorse Umane

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Payroll & Administration Specialist

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Head of HR

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Head of HR Medi

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National HR Talent Development Expert

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Internal Communication Specialist

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Talent & Development

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impiegata

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WELFARE SPECIALIST

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AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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FINANCE Payroll specialist & Administration

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HR Associate Business Partner

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LLC Governance and Monitoring - Lifelong Learning Center Department

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