Secondo il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, l’ampliamento dell’accesso digitale è la tendenza più trasformativa, con il 60% dei datori di lavoro che prevede un impatto significativo sul proprio business entro il 2030. Anche i progressi in AI, automazione e tecnologie energetiche stanno ridefinendo organizzazioni, ruoli e competenze.

In questo scenario, la candidate experience è un fattore decisivo: processi di candidatura lunghi, complessi e frammentati compromettono l’engagement fin dalle prime fasi del recruiting, aumentando il tasso di abbandono e rallentando le assunzioni.

Durante la Live Demo vedremo come Workday come semplificare le diverse fasi della candidatura rendendola fluida e mobile-first, riducendo le inefficienze e rafforzando l’employer branding.

Mostreremo in particolare la funzione di automazione intelligente dello scheduling delle interviste e di come questo permetta di ridurre drasticamente il tempo dedicato al coordinamento tra recruiter, hiring manager e candidati, accelerando il time-to-interview e il time-to-hire.

Vieni a scoprire come rendere Frictionless il tuo Recruiting nella prossima Live Demo!

Relatore: Margherita Scalfi Senior HCM Solution Consultant Workday