Dove guardare per generare innovazioni ad alto impatto
Focus on
- Quali sono le caratteristiche di un’innovazione ad alto impatto? Quali sono gli aspetti da considerare per aumentare la probabilità di generare innovazioni ad alto impatto? Come osservare il cliente per intuire i suoi bisogni più profondi? Saper rispondere a queste domande fa la differenza tra aziende che migliorano incrementalmente prodotti e servizi, e aziende in grado di generare sistematicamente innovazioni focalizzate e differenzianti, in grado di farci percepire come unici sul mercato.
Chi parteciperà in streaming
HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation
Talent acquisition & development manager
Executive Coach, Team Coach, Senior Associate
internal communication manager
Proposal & Project Engineer
Analista di Organizzazione
Process Engineer
HR Senior Manager
Head of Talent Acquisition, Training & Development
People & Talent Development - Aeroporti di Roma S.p.A.
HR Generalist
Community Engagement Support
Senior Professional Change & New Ways of Working
Learning Specialist
Direttore Risorse Umane Codere Italia
HR BUSINESS PARTNER
Personas Business Partner
Payroll & Administration Specialist
National HR Talent Development Expert
PAYROLL
HR Specialist
HR Industrial Relations & Labour Law
Addetto Amministrazione del Personale
Talent Acquisition & People Development Lead
HR
Internal Communication Specialist
