Cosa significa avere un coaching approach nell’esercizio della Leadership
Focus on
- I leader che si comportano da coach svolgono un ruolo chiave nel facilitare le persone a crescere e raggiungere i loro obiettivi. Ma chi è davvero un leader-coach? Cosa lo distingue da altre figure e quali sono le variabili in gioco nel mettere in campo comportamenti di coaching efficaci? Lo vedremo praticamente in questa sessione.
Chi parteciperà in streaming
HR Business Partner
Resp. Risorse Umane di Filiale
HR BUSINESS PARTNER
People Development and Talent Management
Project Management HR Innovation
Human Resources Manager
Proposal & Project Engineer
Training Manager
Formazione
Progettista Formazione
Learning and Development Manager
Learning & Development Manager
Managing Director
Talent Acquisition Senior Manager
National HR Operations Manager
Resp. Selezione Personale Operativo Ambiente
HR generalist
dr.ssa
HR
Responsabile Risorse Umane
HR Intern
HR Manager
NOT HR
HR SPECIALIST
Gestore
Emeal Talent Management
HR Business Partner
HR Business Partner
Payroll Officer
Recruiting, Traning & Development Manager
Special Project Manager - HR Support
HR Consultant Analyst
HR Manager
HR Operations Expert
Head of Academy
HR Learning & Development Specialist
HR Professional
HR Training Specialist
Talent Learning & Development Assistant
Head of HR
HR Advisor
Change Management Specialist
Organization Development & Design
Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane
HR Learning & Development
HR Manager
HR MANAGER