Capitale intangibile, competenze e sostenibilità: il ruolo delle Risorse Umane
Focus on
- Approfondiremo il ruolo della funzione Risorse Umane nello sviluppo e valorizzazione del capitale intangibile per gli obiettivi di sostenibilità.
- La funzione HR infatti governa due tipologie di asset strategici per l’azienda: le persone e i processi.
- Analizzeremo l’opportunità offerta della transizione alla sostenibilità, sia per le persone che per le organizzazioni.
- Parole chiave: capitale intangibile, competenze, processi
Chi parteciperà in streaming
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Hiring, Education and Development
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....
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HR specialist
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Professional People Management
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HR Specialist
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People Specialist
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