Apprendimento e Curiosità
Focus on
- In un mondo in continua evoluzione, è fondamentale inserire l’apprendimento continuo come strumento e competenza principale per il manager. Una leadership orientata al learning e alla curiosità è infatti in grado di portare nei team creatività, innovazione e benessere. Questo seminario ha l’obiettivo di condividere con i manager partecipanti le potenzialità di una leadership orientata al learning e quali sono gli strumenti e le best practice per metterla in atto.
Chi parteciperà in streaming
Compensation & Benefit Manager
Impiegata HR
National Human Resources Business Partner Specialist
Talent Acquisition & Employer Branding Associate Manager
Training & Education Manager
Proposal & Project Engineer
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RESP. COMP and BEN & TEAM WELLBEING
HR Training & Development Specialist
Performance&Development Specialist
HR
Responsabile Servizi alla Persona e Benefit
HR MANAGER
Training project coordinator
HR BP
Hr plant manager
HR Business Partner
Responsabile Performance Improvement e Progetti Trasversali
HR generalist
Formazione manageriale
HR SPECIALIST
Responsabile Gestione Risorse Umane
HR
PAYROLL MANAGER
Diversity & Inclusion Specialist
ASSISTENTE DI DIREZIONE WELFARE
Specialista Sviluppo
HR SPECIALIST
Learning, Development & Employer Branding
HR specialist
HR Business Partner
Payroll Officer
Recruiting, Traning & Development Manager
Training Assistant
HRBP
HR Business Partner
Hr Learning & Development
Analista Costo del personale
Head of HR
Associate
Head of People Seeding (Development)
Responsible HR Holding
HR Business Partner
HR Business Partner
FINANCE Payroll specialist & Administration
People Business Partner
HRBP
People Empowerment Competence Center Italy
HR Business Partner
HR Specialist
