WELL@WORK 2025
ONE HEALTH
Il principio “One Health”, formalizzato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità, promuove l’interconnessione tra la salute delle persone e degli ecosistemi. Discuteremo di come un approccio multidisciplinare e intersettoriale può aiutarci ad affrontare con successo le sfide globali legate alla salute, per promuovere ambienti sani e sostenibili, dove le persone siano salvaguardate e costituiscano l’unico principio fondamentale, alla base di tutte le politiche sociali.
PHYGITAL PLENARY SESSION (ore 10.00 -12.30)
Agenda
10:00 APERTURA
Opening a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community
Saluto istituzionale a cura di Fulvio Peppucci Direttore generale Sole 24 Ore Formazione
10:20 UN PATTO PER IL FUTURO
Vogliamo stare bene, sogniamo felicità, serena realizzazione, soddisfazione, salute e prosperità. Eppure, il nostro bisogno di equilibrio sta come sospeso tra le urgenze di un pianeta in crisi e una situazione geopolitica sempre più precaria. Il Patto del Futuro proposto dal Summit Onu di New York del 2024 ci chiama a ripensare il rapporto con la Terra e tra di noi, ponendo il vero benessere al centro: non come privilegio, ma come diritto universale per costruire un domani sostenibile e giusto. Vi racconteremo di un viaggio reale nelle sfide del quotidiano, nelle storie di resistenza e di coraggio, di scienza e umanità che si intrecciano, oggi, nelle contraddizioni, nella paura, ma soprattutto nell’amore e nella passione di queste nostre generazioni. I passi di oggi per un domani in cui possiamo scegliere chi vogliamo essere.
Keynote Speech
Sara Segantin Giornalista scientifica e scrittrice
10:35 SE C’È SALUTE C’È FUTURO
Il nostro sistema sanitario nazionale si trova oggi a un bivio, tra sfide complesse e opportunità di innovazione. Come affrontare questioni chiave con soluzioni che possano garantire un accesso più equo, efficiente e innovativo alle cure? Un’occasione per progettare insieme un futuro in cui la salute sia davvero sinonimo di progresso.
Double interview
Marco Spadafora Chief Commercial Officer Carol
Anna Nozza Country Chief People & Organization Officer Generali Italia
10:50 ANTICIPAZIONI RICERCA HR & PAYROLL PULSE a cura di SD WORX
Alla base del successo ci sono le persone. Se sane e motivate contribuiscono non solo a un’azienda florida, ma anche allo uno sviluppo positivo della società. Insieme a SD WORX approfondiremo i dati della loro ricerca HR & PAYROLL PULSE, condotta su 5.625 decisori HR e 16.000 dipendenti in 16 paesi europei.
Alessandra Colao Direttrice Comunicazione SD Worx Italy
11:00 NUOVI VALORI DEL LAVORO
Un’analisi dei dati più recenti sul benessere nel sistema lavoro italiano, evidenziano come trend chiave, contribuiscono a ridefinire alcuni paradigmi da considerare come elementi strategici per il futuro del nostro sistema paese più competitivo e resiliente.
Double interview
Elisa Terraneo Head of marketing Eudaimon
Graziano Marcuccio Chief Officer People Organization Social Communication and Happiness De Nora
11:15 IL BENESSERE DAL BASSO: ERG
Gli Employee Resource Groups (ERG) sono fondamentali per promuovere il benessere organizzativo, offrendo reti di supporto tra pari che rafforzano engagement e senso di appartenenza. Valorizzare questa spinta dal basso permette di impattare positivamente su diversi fronti e creare un legame più forte tra dipendenti e organizzazione, con esempi pratici di strategie di successo.
Open Discussion tra
Nina Barreca Design, Product Innovation Manager Mylia
Giampaolo Montemaggi Head of Change and Inclusion A2A
Claudia Chiaraluce Head of Welfare UniCredit
Luigina Mortari Docente di Filosofia della cura
11:45 ALLEANZE E REPONSABILITÁ: QUANDO IL BENESSERE STA IN EQUILIBRIO
Esploriamo i nuovi confini del benessere, partendo da punti di vista innovativi, dove l’azienda modella il contesto e crea le condizioni di espressione personale dei singoli con una volontà tutta nuova: quella di creare persone migliori prima ancora che colleghi migliori. Lo facciamo con Andrea De Beni in un viaggio che attraversa limiti e opportunità definite dalle nostre personali e collettive responsabilità e potenzialità, in grado di cambiare tre mondi: quello percepito, quello reale in cui ci muoviamo e quello in cui si muovono gli altri.
Keynote Speech
Andrea De Beni I’mPossible Contributor – Vice Presidente Bionic People, TED speaker
11:55 COLTIVARE IL POTERE PERSONALE
In un mondo in continua trasformazione il contatto con i propri bisogni autentici può generare benessere profondo e duraturo. In quest’ ottica è il potere personale di ognuno di noi a fare la differenza. L’essenza del potere personale è sentire che la propria potenza risiede nella possibilità di cambiamento, è fidarsi della propria consapevolezza e sapere riconoscere le proprie risorse, per costruire la propria felicità.
Open discussion tra
Elena Faini Presidente del Comitato scientifico Welfood – Benessere 360
Ludovica Denaro HR Manager BAT Italia
Alessandro Camilleri Direttore Centrale Personale e Organizzazione Gruppo Hera
Ilaria Gaspari Filosofa e scrittrice
12:30 CONCLUSIONE PLENARIA
Will be participating in Webinar
head of well being
Responsabile Skillab - Corporate Academy
HR Training Specialist
HR Director Italy&Greece
HR & Communication
HR Business Partner
Wellbeing Director
Training and Development
HR intern
art director
Event coordinator
HR Generalist
Head of Huma Resources
Direttore Risorse Umane
HRBP
HR learning and culture assistant
People Engagement Specialist
L&D Manager
Welfare & Benefit
Event Manager
HRBP
SENIOR HR PERSONNEL ADMINISTRATION
HR Generalist
Collaboratore
HR Admin
HR Business Partner
HR - Disability Manager
Responsabile Welfare
Operational Excellence Governance
HR Recruitment & People Development Specialist
People Value – Learning & Development
HR Director
Head of HR
Learning and Development Manager
Corporate Communication Manager
Chief of HR Operations
HR Training & Development Specialist
HR Specialist
Talent Acquisition Manager
HR Manager
Global Talent Manager
Coordinamento Sicurezza Lavoro
Chief Happiness Officer
Jr HR BP Marketing
Assistant Director
Head of HR & Organization
Payroll & Compensation Senior Specialsit
HR operation e compensation
HR Manager
People & Talent Business Partner Assistant
impiegata amministrativa
HR
HR Business Partner
Head of Zucchetti Academy & People Care
recruiter
HR Manufacturing Associate
HR
HR Specialist
leadership&competence
WELFARE MANAGER
employer branding and recruitment manager
dr.ssa
People Admin & Processes Lead
HR Professional
Hr Analyst
HR Director Italy
leadership&competence specialist
Rewards Manager South Europe
hr specialist
Back office commerciale
PM Group Academy
Chief People & Digital Officer
People Operations & Analytics Coordinator
Responsabile Amministrazione
Responsabile Formazione e Sviluppo
Head of Human Resources & Legal Affairs
HR Manager
Culture&Inclusion Lead
Responsabile Recruiting Training e Compensation
D&I manager
HR Administration & Well Being Specialist
Global HR Director
Junior Compensation & Benefit Analyst
Diversity, Equity & Inclusion Specialist
HEAD OF EMPLOYEE EXPERIENCE
labour relations & welfare
People Engagement Support
Head of HR Commercial Operations
Head of Wellbeing, Employer Branding&Talent Acquisition
Head of Human resources
People Care & Network Manager
Talent Acquisition Director
HR Staff
Head of ER EMEA
Specialist HR
risorse umane
Managerial training
HR Professional
HR
Engagement and Employer Branding Expert
HR manager
Content Manager
HR Business Partner
Compensation manager
Head of L&D
Event Coordinator
TALENT ACQUISITION PARTNER
hr
Team Leader Payroll
HR Specialist
Director, Talent Management and Development Europe
Health, Administration Specialist
Learning and Development
SEU HUB C&B Lead
Performance, Reward & HR Operations Manager
HR Specialist
Employee Experience & Engagement
Training & Development Specialist
HR Associate Business Partner
Head of Change and Transformation Competence Center People and Organization Italy
Director People & Transformation
HR Director
HEAD OF HR HQ, TALENT ACQUISITION & EB
People Engagement
Responsabile Ufficio Gestione Personale
People Strategy and Data Manager
HR Officer
HR Director
HR Business Partner
Direttore Risorse Umane
