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TRENDS 2022 - People Care, Welfare & Wellbeing

TRENDS 2022 - People Care, Welfare & Wellbeing

29/11/2022    dalle 11:00 alle 13:00 (CET)    Meeting Room, WEB

11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.
ENGAGEMENT & MOTIVATION IN MASERATI - PEOPLE FIRST - Maurizio Albano, Head of HR MASERATI
La Maserati Family al primo posto: come costruire Employee Engagement in una cultura di fiducia e rispetto verso il Brand, nella quale ogni dipendente possa essere d’ispirazione per la propria community.
Un viaggio che parte dall’interno, con i progetti di Internal Communication e Welfare, fino ad arrivare all’esterno, coinvolgendo il territorio e la comunità della quale facciamo parte.
BETTER WELLNESS BY ARTIFICIAL INTELLIGENCE SUPPORT - IL PROGETTO BeWais DI CHIESI ITALIA - Matteo Massi, Responsabile Sviluppo, Progetti D&I e People Care CHIESI ITALIA
Nel periodo post-pandemia Chiesi Italia si è interrogata su come ripensare i progetti People Care. Ci ha guidati l’obiettivo di ampliare le offerte raggiungendo i dipendenti anche durante lo smart working e rispondere realmente ai bisogni estremamente eterogenei.
In questo intervento Chiesi Italia presenterà il progetto pilota BeWais appena concluso che presto si estenderà al resto della popolazione in cui le nuove tecnologie, la grande attenzione all’esperienza del “cliente”, un approccio agile e data-driven sono a servizio delle persone per monitorare il loro stato di benessere (non solo in ufficio, ma da qualunque luogo loro abbiano scelto di lavorare) e rispondere in modo “sartoriale” a specifici bisogni delle persone.
WELFARE IN Tper: UNA SFIDA SU MOLTEPLICI DIRETTRICI - Filippo Palombini, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione TPER
Dopo 4 anni di introduzione del welfare in Tper, nonostante le molteplici iniziative che hanno coinvolto tutto il personale, l’utilizzo è ancora al di sotto delle aspettative. L’Azienda sta comunque perseguendo l’obiettivo di effettuare un cambio culturale con altre iniziative promozionali con le quali viene incentivato il ricorso alla piattaforma welfare.
WELL-BEING COME PRIORITÀ DI LEADERSHIP - Gianluca Tittarelli, Director People & Culture PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA
Incoraggiare uno stile di leadership che prioritizzi l’inclusione e benessere delle persone per raggiungere prestazioni ad alto rendimento. Rimuovere lo stigma intorno al malessere mentale e supportare i propri collaboratori ad aver cura di sé stessi.
WELFARE AZIENDALE, UNA SOLUZIONE A SUPPORTO DEL CAROVITA E UN ASSET STRATEGICO PER LE ORGANIZZAZIONI - Stefano Pinato, Head of Welfare Sales EDENRED ITALIA
In questi ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato. In questo contesto il welfare aziendale rappresenta un alleato per aziende e persone, un supporto concreto contro il carovita e una leva strategica per le imprese sia in termini di talent attraction e retention.
In questo appuntamento, Edenred Italia racconterà come il welfare aziendale sia evoluto nel corso degli anni per rispondere alle nuove esigenze e ai bisogni delle persone e analizzerà i nuovi trend del momento.

12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete.

12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com

Focus on

  • I premiati di questa Community:
  • Lorella Borella CAPGEMINI ITALIA
  • Manuela Gualandri DHL Express
  • Stefano Savini EMIL BANCA Credito Cooperativo
  • Cristina Cricca Iconsulting
  • Marialaura Taurisano GRUPPO HERA

Will be participating in Webinar

HR Specialist

HR OPERATIONS MANAGER

HR Manager

Head of People Culture&Strategy and Humanitas School

People Partner Professional

Global Talent Attraction & Employee Experience Owner

Head of People

NOT HR

HR Talent Development

HR Business Partener

Human Resouces Employee

Compensation & Benefits and Employees Relations Coordinator

Responsabile Egagement

Senior TA

Senior Associate

Event Manager

HR MANAGER

Responsabile Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane

CFO and HR

Training & Development Manager

Responsabile Organizzazione Aziendale

Head of Group Top Executive HR & Institutional HR Governance - Head of Group Global Mobility

HR Trainee

Progettista Sviluppo Organizzativo

LEARNING MANAGER

CPO

Sr. HRBP

HR Manager

Training & Development Senior Manager

HR Operations Manager

P&C Coordinator

personnel administration

HR

Total Reward & People Data Solutions

Reward Lead

HR intern

Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation

Coordinatore d'Ufficio

People Development Specialist

Talent Acquisition Specialist

manager hr

People & Communication Business Partner

Total Rewards & Reporting Senior Specialist

Head of Talent Acquisition Employer Branding and Carrer Dev

HR Business Partner

Learning Center & Change Manager

Country HR Specialist

Gestione valutazione e sviluppo RU

Communication specialist

HR Specialist

HR

Welfare & Diversity

HR Director

Senior HR Learning & Development Specialist

HR PAYROLL AND ANALYTICS SPECIALIST

HR

Hr Training Specialist

Junior HR generalist

Head of Organization & People Optimization

HR Director

Responsabile Contrattualistica e Normativa del lavoro

Talent Acquisition Manager

HR Manager

HR Specialist

Welfare & Diversity - Benessere&Diversity

Talent acquisition manager

HR Manager

Responsabile Comunicazione Interna e Welfare

Responsabile Risorse Umane

Associate

People Administration & Welfare Manager

D&I MANAGER

HR Intern

Manager HR

P&C Manager

HR Specialist Employer Branding & Training

HR Specialist

Responsabile Relazioni sindacali e Normativa del lavoro

Responsabile Osservatorio HR

HR Professional

HR specialist welfare

HR Performance, Rewards, Data Analytics and System Manager

Talent, Leadership Development & Learning

hr specialist

People & Culture

Responsabile welfare e relazioni sindacali

GENERALIST

Chief People & Digital Officer

Site HRBP

HR Administration Supervisor

People Operations Director

HR PROJECT MANAGER

International HR Senior Director

P&C Executive

Intern HR Development & Recruiting

HR ADMINISTRATIVE ASSISTANT & TRAINING SPECIALIST

HR Generalist

HR Manager

Hr Administration Manager

Global HR Director

HR Specialist

Compensation & International Mobility Director

welfare expert

HR Compensation & Benefit Italy & Spain

People Services

HR Manager

HR Manager - Pianificazione Implementazione Modelli HR e Costo del Lavoro

HR GENERALIST

Specialist HR Development & Recruiting

Senior Associate

HR Plant Manager

Hr Learning & Development

Responsabile HR

HR Planning, Reward & Compensation Supervisor

Employer Branding Support

HR Welfare & Industrial Relations

HR Payroll & Analitycs Specialist

Talent acquisition & Employer brending

HR

Industrial & Employee relations Manager

Talent Acquisition Team Leader

Diversity Officer & People Care

HR

HR Business Partner

HR Business Partner

Global Attraction & Recruiting Manager

Resp. Sviluppo, Formazione e Selezione delle Persone

People Experience

Business & IT Advisor

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HR Performance, Programs & Digital Manager

Talent Acquisition Manager

People Development & Talent Acquisition

Resp Relazioni Industriali e Contenzioso del lavoro

Senior Analyst

HR Management

Executive Assistant & Internal Communication Specialist

direttore personale e organizzazione

Ufficio Welfare

HR Generalist

Welfare manager

HR Director Pomini Tenova

Head of Talent Acquisition

Performance&Compensation Manager

Talent Management Specialist

Innovation, D&I and HR projects specialist

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