Tavola Rotonda HRC 2018
TECHNICAL SCENARIO
Edoardo Cesarini Managing Director WILLIS TOWERS WATSON
Paolo Cervini Partner ECSI CONSULTING
Omar Campise Professional Associate ECSI CONSULTING
Francesca Dattilo Public Affairs Manager EDENRED
HR INSIGHTS
Pietro Scrimieri Direttore Risorse Umane e Organizzazione ACQUEDOTTO PUGLIESE
Gaia Giappichelli Senior HR BASSILICHI
Lucia Landi Responsabile Servizio Risorse Umane CASSA DI RISPARMIO DI CENTO
Filippo Contino Responsabile Relazioni Industriali Italia ENEL
Giovan Battista Piccirillo Labour & Industrial Relations Manager ERICSSON
Alessandro Megaro HR Business Partner and Union Relations EULER HERMES SA
Gianni Airoldi Head of Industrial Relations GRUPPO ACEA
Diego Giacchetti Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del Lavoro GRUPPO FSI
Maurizio Sacchi Head of Human Resources & Organization ITALTEL
Flavia Mirabelli Senior Vice President Human Capital & Organization PIAGGIO AEROSPACE
Roberto Zecchino Vice President Human Resources & Organization South Europe ROBERT BOSCH
Mario Ponta Responsabile Gestione HR Operations, Organizzazione e Relazioni Industriali SEA
Clemente Perrone Chief Human Resources & Organization Officer SIRTI
Nadia Bertaggia HR & Organization Director, HR VP Mediterranean Region SODEXO
Interverranno alcuni esponenti del mondo Istituzionale tra i quali sono stati Invitati Maurizio Sacconi già Ministro del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali; Cesare Damiano già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale; Roberto Maroni Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Politiche Sociali
Focus on
- Impresa, Lavoro, Relazioni Industriali
- Il nostro Sistema Paese ha bisogno di una nuova democrazia industriale che migliori la competitività dell’impresa, rispetti la dignità del lavoratore mantenendo l’equilibrio tra capitalismo ed etica del lavoro
- Si delinea sempre più un sistema di relazioni industriali multistakeholder in cui imprese, lavoratori, parti sociali e istituzioni non sono più un “pezzo”, più o meno importante, della catena di montaggio ma un organismo unico in cui sono e devono essere valorizzate le aspettative di tutti gli attori
- In occasione della Tavola Rotonda HRC 2018 si palesa non soltanto il culmen delle attività realizzate dal Labour Community, animata dall’unità sinergica e concreta dei professionisti del lavoro, ma anche un manifesto tangibile della volontà del tessuto produttivo di innovare le dinamiche del lavoro, contribuendo in via diretta e responsabile ad un rinnovato equilibrio organizzativo
Chi parteciperà in streaming
HR Manager
HR MANAGER
Employee and Labor Relations Manager - Italy
HR Business Partner Oil
Senior Plant HR Manager
HR Director Southern Europe
Event Manager
Responsabile formazione
Responsabile Sviluppo Organizzativo, Risorse Umane & ESG
Managing Director
Manager Gestione Risorse Umane
HR Director
resp. relazioni industriali
Head of People and Culture, Italy
HR
Direttore RIsorse Umane Regione Mediterranea - Direttore RIsorse Umane Scuole & Università
HR Training and Development Manager
Responsabile Staff Direzione RU
Legal Manager Hr Direction
Vice President Divisional HR
HR Director
HR Manager Italy
HR Director Italy
Head of Industrial Relations & Labor Legislation; People Business Partner
HR DIRECTOR
HR DEVELOPMENT SPECIALIST
General Manager
President
Responsabile Recruiting
HR Director
HR
Responsabile Direzione Risorse Umane
Responsabile Personale e Organizzazione
Labour Relations, Comp&Ben Manager
HR Manager
People Development, Compensation & Organization Manager
Responsabile Compensation & Benefit
HRBP AND INDUSTRIAL RELATION
Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa
Global Organization Effectiveness Director
Head of Labour, Industrial Relation and Governance
Senior HR Generalist
HR Talent Strategist
Responsabile Organizzazione, Sviluppo e Relazioni Sindacali
Direttore Risorse Umane
CEO & Managing Director
Industrial relations manager
HRD
specialist contrattuale contenzioso
HR Business Partner Barilla Region Italy
Project Manager Officer
EMEA HR Director
Chief People & Digital Officer
HR Specialist
Direttore Risorse Umane
HR Manager
Head of Safety and Health Surveillance
HR Specialist
VP HR EMEA
Direttore Risorse Umane Area Territoriale
Direttore Risorse Umane Italia
HR Director Southern Europe
Direttore Risorse Umane e Organizzazione
HR, HSE, GS director
Responsabile Gestione HR rete Filiali
Special Attorney & Partner
Relazioni Industriali, Gestione e Sviluppo Hr
Senior Vice President Human Capital & Organization Piaggio Aersospace
DIRETTORE RISORSE UMANE
Global People and Culture Officer
Head of HR
Specialista Hr
HR Specialist
Organizational Performance and Engagement Director
Lead HR Business Partner, Group Operations
Direttore Rete e Risorse Umane
HR Director Italy
Corporate Head of Human Resources
responsabile relazioni industriali, normativo e contensioso
HR Manager
Head of HR for Italy and Iberia
HR Director
HR Director
HR Director
Key Moment Specialist
Direttore Risorse Umane, Servizi Generali, Comunicazione e Qualità
Hr specialist
Responsabile Contenzioso e Normativa Lavoro
HR Director
Chief Human Resources & Organization Officer
Responsabile Risorse Umane
HR Director
HR Operations Manager
Responsabile Gestione del Personale e Comunicazione Interna
Direttore Personale e ICT
HR Manager, Italy & Romania
International Events & Communication PM
HR Advisor
HR Business Partner
Head of Learnability and Development Europe
Responsabile organizzazione, relazioni industriali e gestione hr operations
Gestione HR e Relazioni Sindacali
HR Advisor
DIRETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Hr Director
HR Business Partner Operations & Industrial Relations
People & Culture Leader
Corporate HR Director
HR Group Director
Human Resources and Organization Director
HR BUSINESS PARTNER
HR Business Partner
