Talent Acquisition - TRENDS
11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.
Luca Ruggi, HR Director PwC ITALY
SUPERARE IL MISMATCH DI COMPETENZE FORMANDO INTERNAMENTE I PROFESSIONISTI DEL FUTURO: IL CASO STEEL ENGINEER
Micaela Di Giusto, Head of Human Resources,Talent Management and People Development GRUPPO PITTINI
Steel Engineer è un progetto rivolto a giovani neolaureati in Ingegneria con l’obiettivo di formare nuovi professionisti nel settore dell’acciaio.Nasce dalla sinergia tra il Gruppo Pittini e la sua corporate school, Officina Pittini per la Formazione.
Il Gruppo Pittini vede nella formazione e nello sviluppo dei talenti una preziosa leva di crescita per l’intera organizzazione e il progetto “Steel Engineer” risponde alla necessità di nuove figure tecniche formando internamente i professionisti del futuro. Selezionati e assunti da subito a tempo indeterminato, gli Steel Engineer sono inseriti all’interno di uno specifico ambito aziendale e hanno l’opportunità di acquisire un bagaglio completamente nuovo di competenze tecniche, gestionali e trasversali.
ACADEMY E TALENT ACQUISITION: INNOVAZIONE NEL RAPPORTO CON LE UNIVERSITÀ PARTNER
Italo Piroddi HR Training & Development Manager ARUBA S.p.A.
Un percorso di didattica innovativa per attrarre i migliori talenti: attraverso la proposta di un Challenge, circa 30 studenti con background diversi, lavorano in team multidisciplinari per trovare e sviluppare soluzioni innovative da proporre alla nostra azienda.
L’obiettivo è duplice: il primo di osservare sul campo come questi talenti approcciano ai problemi e allo sviluppo delle soluzioni, il secondo di trasmettere i valori e preannunciando le sfide della nostra azienda, offrendo loro l’opportunità di farne parte!
Luca Cinquetti, Human Resources & Facility Director ILIAD ITALIA
CANDIDATE JOURNEY MAP: COSTRUISCI METODO, CONTENUTI E TOUCHPOINT DIGITALI EFFICACI
Stefano Barbaria, People Practice Leader CCELERA
L’attrazione dei talenti oggi richiede una metodologia. Dall’analisi del contesto, al posizionamento, dal branding alla comunicazione, la Talent Acquisition segue logiche di marketing applicate alla funzione Human Resources. Durante l’intervento scopriremo assieme il percorso digitale da seguire per costruire e potenziare la Candidate Experience. Lo faremo attraverso alcuni progetti realizzati da Ccelera per il mondo della moda, del lusso e dello sport.
12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete.
12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com
Focus on
- Tra i premiati di questa Community:
- Francesco Gorini BOLLORÉ LOGISTICS
- Francesca Malfi FINDOMESTIC BANCA
- Beatrice Cane FLEX
- Serena Re GRUPPO MONTENEGRO
- Luca Cicatelli PRYSMIAN GROUP
LIVE IN
Will be participating in Webinar
HR CORPORATE- Employer Branding, Talent atraction&retention, Digital transformation
HR Specialist
Employer Branding & Campus Senior Recruiting Specialist
Talent Acquisition Recruiter
NOT HR
HR Support & Recruitment Specialist
Recruiting, Training & Internal Communication
HR Manager
Talent Acquisition
Talent Acquisition Manager
HR Recruiting & Employer Branding
Talent Acquisition Business Partner
HR business partner analyst
Manager Gestione Risorse Umane
Career, Engagement and Employer Branding Manager
HR Operations Manager
Fleet Hotel HR Pre-boarding Training Specialist
Talent Acquisition Specialist
Senior HRBP
Head of People Develpment & Engagement
Welfare, Employer Branding&Talent Acquisition Coordinator
Talent Acquisition Mgr
Talent Acquisition Manager
HR Generalist
Group Talent Acquisition Specialist
Internal Communication & Employer Branding Intern
Senior Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
talent acquisition
Talent Acquisition Expert
HR Specialist
Head of Human Resources, Talent Management and People Development
Talent Acquisition Specialist
Training Specialist
Talent Advisor & Employer Branding Analyst
HR
Change e People engagement
Talent Acquisitio Lead
HR Learning, Development & Employer Branding Specialist
Organisational Development & Recruiting
HR Intern
HR Manager
RECRUITING & TRAINING COORDINAOTR
Group Talent Acquisition & Onboarding Coordinator
Talent Acquisition Specialist
HR Training Specialist
Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition & Development Manager
HR Manager
Hr Business Partner
HR
Talent Acquisition Director ICEG (Italy Central Europe and Greece) and Nordics
Talent Acquisition
Head of HR
Talent Acquisition, Employer Branding, People Blooming & Educational Affairs Manager
Talent Acquisition Leader
HR TRAINING SPECIALIST
HR SPECIALIST
HR Generalist
Employer Branding Specialist
Head of Wellbeing, Employer Branding&Talent Acquisition
Resourcing & Employer Branding Manager
Head of Talent Acquisition & Employer Branding
HR Business Partner Analyst
HR
HR Manager
Responsabile Sviluppo Risorse Umane
Internal Communication Mnager
Senior HR Manager
HR CHANGE MANAGEMENT & TRANSFORMATION
HRD
HR Branding Junior Specialist
Communication & Marketing Specialist
HR BUSINESS PARTNER
Talent Acquisition Manager
Head of Recruiting & Employer Branding
HR Training Manager / Head of Aruba Academy
Talent & Employer Branding Coordinator
HR
Head of Talent Acquisition
HR Business Partner
