PSYCHOLOGICAL SAFETY E SVILUPPO DELLE RELAZIONI
Diego Ingrassia, CEO I&G Management
Focus on
- Creare un ambiente che sia Psychologically Safe nelle organizzazioni vuol dire integrare la dimensione della qualità
- delle relazioni all’interno della cultura organizzativa. Quando le persone si sentono libere di esprimere se stesse
- senza timori, si crea una condizione di sicurezza che favorisce la comunicazione aperta e la condivisione di idee
- innovative tra colleghi. Gli spazi sicuri aumentano il benessere collettivo, così come la possibilità di condividere i
- propri errori, aspetto fondamentale per la crescita. Imparare dagli errori diventa infatti una responsabilità comune.
Will be participating in Webinar
Impiegata HR
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Resp. Progetti di sviluppo e Talent Mangement
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