PIANIFICARE LA COMUNICAZIONE & GOVERNANCE
Focus on
- Per guidare e sostenere la crescita delle competenze aziendali e lo sviluppo della competitività aziendale l’Academy ha bisogno di una struttura con ruoli, attività, risorse e strumenti che gli conferiranno autorevolezza e incisività alle sue iniziative. La
- definizione della Governance è quindi una condizione necessaria per definire non solo il perimetro d’azione ma soprattutto la vision e la mission dell’Academy.
- Vision e missione dell'Academy che dovranno essere comunicate con efficacia, insieme alle singole iniziative formative, allo scopo dare evidenza alle attività e i successi, migliorando così l’ingaggio, l'immagine e l'attrattività dell'azienda.
Chi parteciperà in streaming
Responsabile Skillab - Corporate Academy
Learning & People Development
Resp. Progetti di sviluppo e Talent Mangement
Leaedership&Competence Specialist
Talent Acquisition & Employer Branding Associate Manager
Responsabile Organizzazione Aziendale
HR Admin
comunicazione e relazioni istituzionali
Learning Analyst
Recruitment Development Specialist
FORMAZIONE
Organizational Development
HR operation e compensation
Learning e development expert
hr manager
Learning Square Support
HR BP area Sales & Marketing
HR
Specialist L&D
Training specialist
Learning & Professional Development Junior Specialist
ESPERTO IG ACADEMY
HR SPECIALIST
Talent Acquisition & Development Manager
Learning Specialist
Expert Academy
Recruiting, Traning & Development Manager
Hr Learning & Development
Head of HR
HR
People Specialist
HR Specialist
People & Culture Leader
HR Business Partner
HR
