LA COLLABORAZIONE E LA FOLLOWERSHIP: SENSO DI APPARTENENZA E OBIETTIVI
Focus on
- In questa sessione vedremo le migliori metodologie inclusive e di collaborazione per sviluppare il senso di appartenenza con i propri colleghi.
- Impareremo a migliorare la competenza del “fare squadra“, controllare il proprio ego, raggiungere il successo realizzando gli obiettivi del gruppo. Impareremo anche le basi per la capacità di gestire e di darsi degli obiettivi, anche quando non sono chiaramente assegnati, applicando il processo SMART partendo da un tema di base.
Chi parteciperà in streaming
Project Manager Learning&Development
Labor Relations & HR Reporting
Specialista Sviluppo e Formazione
PAYROLL, COMP & BEN MANAGER
Executive Director HR
HR Director
Manager Gestione Risorse Umane
internal communication manager
HR Business Partner
Responsabile Formazione Manageriale, Comportamentale e Cultura Cliente
Proposal & Project Engineer
HUMAN RESOURCES LEAD
Amministrazione e Pari Opportunità
HR Manager
Southern Europe & FBAT Pension, Benefit and Well-being Manager SME
Sviluppo Risorse Umane
HR Systems & Analytics Manager
Hr Training Specialist
Total Rewards Specialist
HR
HR Business Partner
Responsabile Risorse Umane
HR Business Partner Consumer Experience & Enabling Functions
Payroll HR manager
HR SPECIALIST
HR BUSINESS PARTNER SALES & MARKETING
HR People Care
HR Business Partner
HR Business Partner
Recruiting, Traning & Development Manager
HR Talent Acquisition Specialist
Special Project Manager - HR Support
HR Operations Expert
Vice Direttrice Generale Sostenibilità e Valorizzazione
Head of Academy
internal communication specialist
Learning, Development & Compensation
HR Talent
Head of HR
Executive Senior Formazione
talent acquisition specialist
HR Specialist
HR People Development Expert
Recruiting
Learning & Transformation
Community Manager
HR Specialist
Responsabile Ufficio Gestione Personale
Head of Change innovation Agent Global Industry
FORMAZIONE CATALOGO MANAGERIALE E FINANZIATA
