COME STRUTTURARE IL PERCORSO DI SCELTA GARANTENDO L’OGGETTIVAZIONE E MINIMIZZANDO IL RISCHIO?
Guida ai lavori:
Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL
Team di Presidenza:
Maurizio Albano e Luca Callegari MASERATI
Stefania Monini FILENI
Michelangelo Ceresani CAPGEMINI
Sascha Rascelli FDS
Loretta Chiusoli CRIF
Franco Tosi ZENITH GLOBAL
Focus on
- COME STRUTTURARE IL PERCORSO DI SCELTA GARANTENDO L’OGGETTIVAZIONE E MINIMIZZANDO IL RISCHIO?
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HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation
HR Business Partner
Specialista Sviluppo e Formazione
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National HR Operations Manager
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Resp. Selezione Personale Operativo Ambiente
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