Come prendere le decisioni Data Driven con la People Analytics Suite (PAS)
I dati sono ormai alla base di tutte le decisioni aziendali ed è fondamentale saper sfruttare al massimo il potenziale che ognuno di questi può portare.
Avere i giusti strumenti che sappiano leggere e valorizzare questi input è infatti la chiave per il successo perché assicurano un forte impatto su qualità, consapevolezza e accuratezza dell’output di qualunque processo. Senza tener conto dell’aumento di produttività e efficienza confermato anche da un recente studio del Boston Consulting Group, che evidenzia che il 30% delle aziende data-driven aumenterà il fatturato di oltre il 10% entro la fine del 2024.
Con la People Analytics Suite (PAS), che utilizza analitiche predittive e prescrittive, grazie all’Intelligenza Artificiale, è possibile accompagnare le proprie persone in un percorso personalizzato durante il proprio percorso in azienda, con un modulo pensato per ciascuna fase:
- Onboarding: CV Analyzer per ottimizzare la scansione dei CV
- Sviluppo di carriera: Skills Analyzer per sviluppare e analizzare i percorsi di carriera
- Avanzamento di carriera: Mobility Analyzer per facilitare la mobilità interna
- Turnover: Turnover Analyzer per minimizzare e anticipare il Turnover
Durante la Live Demo, ne parleremo con Fiorenzo Iadaresta Organizational Development Analyst ed Elisa Miramari Organizational Analyst & Data Scientist CRIF.
Focus on
- Digital Transfornation
- Talent Acquisition
- Sviluppo di Carriera
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