Benessere mentale al lavoro: prevenire è meglio che curare. Il ruolo dell’ascolto organizzativo
14/05/2025
dalle 16:00 alle 18:30
(CET) Meeting Room, WEB
Per partecipare IN PRESENZA scrivi a g.dambrosio@hrcigroup.com
Agenda:
16:00 Accredito e Welcome coffee
16:30 Benvenuto a cura di HRC e Emilbanca
16:35 Presentazione Osservatorio Jointly Balance a cura di Jointly
16:50 Round Table HR
• Silvia Fabbri HR & Organization Director Italian Exhibition Group
• Filippo Palombini Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Tper
• Irene Checchi Responsabile Area Persone e Benessere Emil Banca
• Alberto Apollo Responsabile Compensations & Benefits Gruppo Hera
• Chiara Serranò Well-Being, People Engagement & Digital Experience Automobili Lamborghini
17:45 Workshop
18:30 Aperitivo
Focus on
- In Italia, meno di un lavoratore su dieci si sente bene sul lavoro. Questo malessere influisce su clima aziendale e produttività. È necessario un cambio di paradigma, passando dalla gestione dei sintomi alla creazione di una cultura dell’ascolto.
- Durante l'evento, esploreremo come l’ascolto organizzativo possa migliorare benessere, engagement e produttività, e come i manager possano diventare agenti del benessere. Un’opportunità per scoprire come trasformare l’ascolto in un asset strategico per la crescita aziendale.
