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WELL@WORK 2024

WELL@WORK 2024

26/03/2024    dalle 10:00 alle 13:00 (CET)    Meeting Room, WEB

A HOLISTIC VISION OF WELL-BEING
L’appuntamento vuole portare all’attenzione importanti riflessioni in merito allo stare bene, oggi più che mai messo a dura prova da una continua instabilità finanziaria, emotiva e valoriale. Negli ultimi anni emerge un fortissimo desiderio di serenità volto ad aprire gli occhi su abitudini che non rappresentano più la società odierna, legata ormai a un nuovo concetto di benessere, ovvero il “consumo di tempo”.
Istituzioni, esperti di wellbeing, nonché grandi organizzazioni, affronteranno tutte le sfaccettature del benessere, con un approccio che risponda alla necessità di flessibilità e che incontri e semplifichi tutte le abitudini di vita con un’attenzione particolare ai valori dello Sport, il terzo attore educativo dopo la famiglia e la scuola, protagonista in questa 6° edizione di Well@Work.

Agenda

10:00
Opening Marco Gallo Managing Director HRC Community

10:05
Benvenuto a cura del Top Management di Sport e Salute

10:10
UMANI NELLO SPORT
L’organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) raccomanda 150 minuti di attività fisica al giorno. I decisori politici, le imprese e le comunità dovrebbero creare maggiori opportunità e fare investimenti migliori per facilitare le scelte sane. Lo sport può e deve svolgere un ruolo sempre più incisivo, utile, educativo ed efficace nell’ottica della prevenzione, prima ancora che di cura. Necessaria e indispensabile è la divulgazione dei valori sportivi e delle conseguenze di uno stile di vita sano per contrastare forme di malessere ad ogni età.

Tra i protagonisti il mondo delle istituzioni, il Top Management di Sport e Salute e
Giordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE

Modera:
Raffaella Cesaroni Giornalista Sky TG24

10:50
IL RUOLO DELL’ATTIVITA’ FISICA NEL BENESSERE
dati dall’osservatorio Technogym
L’osservatorio Technogym presenterà lo stato del benessere delle persone in Italia, evidenziando criticità e nuove opportunità figlie dei cambiamenti in atto.

Silvano Zanuso Scientific Research Director Technogym

11:00
STARE BENE E FUNZIONARE BENISSIMO
Secondo Haleon Pain Index il 90% degli italiani è colpito da forme di dolore e metà lo vive in solitudine. Come società abbiamo il dovere di ridurre l’impatto sociale ed emotivo del dolore spostando il focus sulla sua gestione. Riconoscere un disagio è il primo passo per affrontarlo e trasformare una situazione di discomfort in una sfida e imparare qualcosa.
Il discomfort può essere un catalizzatore per il miglioramento personale, diventando un limite solo se viene evitato anziché affrontato con coraggio e intenzione di crescita.

Monia Martini EMC People and HR Operations Executive Director Boston Consulting Group
Ruggero Rabaglia HR Director Region Italy Barilla
Annalisa Alberti Human Resources, Facility Management, ICT Director Rheinmetall
Luciano Sale Direttore Risorse Umane Gruppo Fincantieri
Danila De Stefano Ceo e Founder Unobravo

11:40
NUOVO BENESSERE ORGANIZZATIVO
Scopriamo insieme le frontiere di cosa significa stare bene in azienda.

Marco Spadafora Chief Revenue Officer Carol

11:50
CONCRETEZZA A GARANZIA DEL SOSTEGNO
Mai come oggi è importante contare sul supporto degli altri. Si riconosce particolarmente il valore delle aziende che si dedicano al sostegno per affrontare il carovita e le necessità in continuo mutamento.

Francesca Giraudo HR Director EY
Riccardo Meloni Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sport e Salute
Gian Luca Orefice Direttore Human Capital and Organization Autostrade per l’Italia
Stefano Pinato Sales Director Welfare Edenred Italia
Cesare Buquicchio Giornalista e Direttore Scientifico del progetto CreSP dell’Università di Pisa

12:30
WELLBEING EXPERIENCE
Mantenere uno stile di vita sano è per molti una sfida. La determinazione vince la poca motivazione spingendoci a preservare la nostra salute. Ma quando essa manca cosa può aiutarci a non desistere? Sentirsi ingaggiati, avere degli obiettivi a breve termine, ma soprattutto, poter confrontare i risultati raggiunti può essere divertente. La challenge progettata da Technogym in partnership con HRC Community sarà il primo passo per affrontare piccole sfide e conquistare grandi soddisfazioni.

Lorenzo Vispi Corporate Wellness Subscription Manager Technogym

12:45
CONCLUSIONI

Will be participating in Webinar

People Strategist

Group HR Digital Processes & Innovation, Global Performance Management

HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation

EHS Specialist

Employees and Labor Relation Professional

HR Business Partner

HR Director Market Operations EMEA

HR Manager

People Partner Professional

HR & Communication

Head of Human Resources, Organization and General Services

Growth

Wellbeing Director

HR Generalist

HR Business Partener Senior

Recruiting, Training & Internal Communication

Project Manager People Caring e D&I

Mr.

HR C&B Manager

HSE

HR & Organizational Director

Event coordinator

Partner

Wellbeing

HRBP

HR Generalist

HR Organization&Internal Communication Mgr

Responsabile Relazioni Sindacali

Responsabile Selezione, Formazione, Sviluppo e Organizzazione Risorse Umane

HR GENERALIST

Talent acquisition & development manager

HR Manager

HR manager

Event Manager

Responsabile Sviluppo Organizzativo, Risorse Umane & ESG

Corporate communication manager

HR Director

CSR Manager

HR, Organisation & CSR Manager

MANAGER

D&I Speciaialist

Direttore Risorse Umane

HR Compensation

People and HR Operations Director

Project Manager People Caring e D&I

General Services Manager

GROUP LABOUR COST

People Partner Manager

HSE & Wellbeing Senior Manager

HR Manager

Southern Europe & FBAT Pension, Benefit and Well-being Manager SME

people & organization

Core HR & ER coordinator

Training and Employee Experience Team Lead MEU

Responsabile Amministrazione Dirigenti e Coordinamento Controllate

Junior specialist People Development and Learning

HR Director

Senior Talent Acquisition Specialist

HR Director

HR & GLOBAL MOBILITY ANALYST

HR Specialist

Payroll & Compensation Senior Specialsit

People & Organization Director

Organizzazione e Gestione Risorse Umane

HR

Welfare & Diversity

Talent Acquisition Manager

Candidate & Employee Experience Manager

HR information System Manager

HR Development & Talent Management

HR

HR Senior Manager

Responsabile Personale e Organizzazione

Hr Assistant

People & Talent Development - Aeroporti di Roma S.p.A.

HR SPECIALIST

HR Generalist

Direttore HR Area Centro sud

HR SR Advisor

chief tranformation & people officer

Specialista di processi

HR Expert & Development

Compensation & Benefit Manager

Responsabile HR Operations

HR Specialist

HR Specialist

Deputy HR Director, Head of Planning & Administration_Budgeting&Reporting

HR Manager

Gestione e Sviluppo Risorse Umane

HR Director

Compensation & Benefit and HR Budget Senior Manager

CFO & Finance BP Italy, Greece & Israel

Rewards Manager South Europe

TRAINING & WELFARE SPECIALIST

HR Generalist

Labour Relations & HR Business Partner

Group Head of HR

Responsabile Diversity & Inclusion and Talent Assessment

hr assistant

HR & Organization Director

Chief People & Digital Officer

HR Operations Specialist

HR Administration

HR Director

Learning, Development & Employer Branding

wellbeing senior specialist

HR Director Region Italy

Responsabile Welfare & People Care

Talent Acquisition

Training & International Talent Acquisition

International People Management, Performance, HR Planning & Compensation

Head of Human Resources

Hr Director

Communications Senior Specialist

L&D Manager

HR Generalist

HR SYS and PROCED

Talent Management Lead

People Operations Senior Consultant

HR Director PSC Europe

Vice Direttrice Generale Sostenibilità e Valorizzazione

HRBP

Head of Human resources

HR MNG

Learning & Development Expert

Analista Costo del personale

Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale

HR Welfare & Industrial Relations

HR Operations Trainee

Learning & Development Specialist Attraction & Talent Development

Global HR Director - Operations & HQ Functions

HR Business Partner

​Training and development manager

Head of Managerial Training

HR Director

Key Moment Specialist

HR Business Partner Associate Manager

HR COUNTRY LEAD ITALY

People Development & HR Architecture Specialist

Diversity Officer & People Care

Direttore

HR Business Partner

Event Coordinator

Responsabile Gestione del Personale e Comunicazione Interna

HR BUSINESS PARTNER

Focal Point of HR Knowledge Sharing

Data Analyst e Digital HR Project

hr

Manager HRIS

Health, Administration Specialist

Associate - HR Business Partner

Head of HR

HR BUSINESS PARTNER

Global Talent and Development Manager

EVENTI 3

dott.

HR Generalist

HR Business Leader

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Group International Rewards Specialist

HR WELFARE

HR Manager

HR Director - MED Region at EY

Facility Specialist

People Professional

HR Sistemi Organizzativi

Specialista Comunicazione interna

HSE Manager

Hr Manager

Corporate HR Director

Ufficio Welfare

Learning & Development Specialist

Responsabile Relazioni Sindacali e HR Manager

HR - Organization Development ...& Welfare

Welfare manager

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HR Manager

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P&T Business Partner Italy Sr Director

Talent Acquisition

Direttore Risorse Umane

Italy HR Director

Resp. Peole Care, Diversity & Inclusion, Occupational Medicine

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