WELL@WORK 2024
A HOLISTIC VISION OF WELL-BEING
L’appuntamento vuole portare all’attenzione importanti riflessioni in merito allo stare bene, oggi più che mai messo a dura prova da una continua instabilità finanziaria, emotiva e valoriale. Negli ultimi anni emerge un fortissimo desiderio di serenità volto ad aprire gli occhi su abitudini che non rappresentano più la società odierna, legata ormai a un nuovo concetto di benessere, ovvero il “consumo di tempo”.
Istituzioni, esperti di wellbeing, nonché grandi organizzazioni, affronteranno tutte le sfaccettature del benessere, con un approccio che risponda alla necessità di flessibilità e che incontri e semplifichi tutte le abitudini di vita con un’attenzione particolare ai valori dello Sport, il terzo attore educativo dopo la famiglia e la scuola, protagonista in questa 6° edizione di Well@Work.
Agenda
10:00
Opening Marco Gallo Managing Director HRC Community
10:05
Benvenuto a cura del Top Management di Sport e Salute
10:10
UMANI NELLO SPORT
L’organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) raccomanda 150 minuti di attività fisica al giorno. I decisori politici, le imprese e le comunità dovrebbero creare maggiori opportunità e fare investimenti migliori per facilitare le scelte sane. Lo sport può e deve svolgere un ruolo sempre più incisivo, utile, educativo ed efficace nell’ottica della prevenzione, prima ancora che di cura. Necessaria e indispensabile è la divulgazione dei valori sportivi e delle conseguenze di uno stile di vita sano per contrastare forme di malessere ad ogni età.
Tra i protagonisti il mondo delle istituzioni, il Top Management di Sport e Salute e
Giordano Fatali President HRC Group / Founder CEOforLIFE
Modera:
Raffaella Cesaroni Giornalista Sky TG24
10:50
IL RUOLO DELL’ATTIVITA’ FISICA NEL BENESSERE
dati dall’osservatorio Technogym
L’osservatorio Technogym presenterà lo stato del benessere delle persone in Italia, evidenziando criticità e nuove opportunità figlie dei cambiamenti in atto.
Silvano Zanuso Scientific Research Director Technogym
11:00
STARE BENE E FUNZIONARE BENISSIMO
Secondo Haleon Pain Index il 90% degli italiani è colpito da forme di dolore e metà lo vive in solitudine. Come società abbiamo il dovere di ridurre l’impatto sociale ed emotivo del dolore spostando il focus sulla sua gestione. Riconoscere un disagio è il primo passo per affrontarlo e trasformare una situazione di discomfort in una sfida e imparare qualcosa.
Il discomfort può essere un catalizzatore per il miglioramento personale, diventando un limite solo se viene evitato anziché affrontato con coraggio e intenzione di crescita.
Monia Martini EMC People and HR Operations Executive Director Boston Consulting Group
Ruggero Rabaglia HR Director Region Italy Barilla
Annalisa Alberti Human Resources, Facility Management, ICT Director Rheinmetall
Luciano Sale Direttore Risorse Umane Gruppo Fincantieri
Danila De Stefano Ceo e Founder Unobravo
11:40
NUOVO BENESSERE ORGANIZZATIVO
Scopriamo insieme le frontiere di cosa significa stare bene in azienda.
Marco Spadafora Chief Revenue Officer Carol
11:50
CONCRETEZZA A GARANZIA DEL SOSTEGNO
Mai come oggi è importante contare sul supporto degli altri. Si riconosce particolarmente il valore delle aziende che si dedicano al sostegno per affrontare il carovita e le necessità in continuo mutamento.
Francesca Giraudo HR Director EY
Riccardo Meloni Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sport e Salute
Gian Luca Orefice Direttore Human Capital and Organization Autostrade per l’Italia
Stefano Pinato Sales Director Welfare Edenred Italia
Cesare Buquicchio Giornalista e Direttore Scientifico del progetto CreSP dell’Università di Pisa
12:30
WELLBEING EXPERIENCE
Mantenere uno stile di vita sano è per molti una sfida. La determinazione vince la poca motivazione spingendoci a preservare la nostra salute. Ma quando essa manca cosa può aiutarci a non desistere? Sentirsi ingaggiati, avere degli obiettivi a breve termine, ma soprattutto, poter confrontare i risultati raggiunti può essere divertente. La challenge progettata da Technogym in partnership con HRC Community sarà il primo passo per affrontare piccole sfide e conquistare grandi soddisfazioni.
Lorenzo Vispi Corporate Wellness Subscription Manager Technogym
12:45
CONCLUSIONI
Will be participating in Webinar
HR BP Commercial & Equality and Inclusion Manager
HR
People Strategist
Group HR Digital Processes & Innovation, Global Performance Management
HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation
EHS Specialist
Employees and Labor Relation Professional
HR Business Partner
HR Head Europe and Group Industrial Relations
HR & Communication
Head of People & Culture
Growth
Wellbeing Director
addetto HR
HR Assistant
HR Business Partener Senior
Senior Labour & Compensation
Mr.
HR C&B Manager
HSE
art director
HR & Organizational Director
Event coordinator
LEARNING & COMMUNICATION SPECIALIST
Partner
Wellbeing
Treasury
HR Organization&Internal Communication Mgr
W&W
HR Topic Manager
Senior account executive
HR Junior Analyst
Responsabile Risorse Umane
Welfare e D&I
Responsabile Relazioni Sindacali
Data Analytics HR
HR GENERALIST
HR Manager
Head of Industrial Relations, Labor Law & HSE
HR manager
Event Manager
HR Specialist
Talent Acquisition Manager
Responsabile Sviluppo Organizzativo, Risorse Umane & ESG
HR business partner
Corporate communication manager
Manager Gestione Risorse Umane
CSR Manager
Total Reward Management e Relazioni Industriali
Direttore Risorse Umane
HR Business Partner
graphic designer
Specialist Integrated Talent Management
Compensation & Benefit Manager
HR Director
RESP. COMP and BEN & TEAM WELLBEING
People Partner Manager
Gestione Executive, Welfare, HR Innovation Specialist
Head of Training, Welfare Diversity & Inclusion Management
Business Partner & People Care
Core HR & ER coordinator
Training and Employee Experience Team Lead MEU
HR Reporting & Tools Specialist
Junior specialist People Development and Learning
HR Director
HR Director
Chief Human Resources & Organization Officer
HR Manager
HR Specialist
Payroll & Compensation Senior Specialsit
People & Organization Director
NOT HR
Organizzazione e Gestione Risorse Umane
HR
Welfare & Diversity
HRBP
Talent Acquisition Manager
HR Development & Talent Management
Empoloyee Experience & Internal Communication Manager - People Partner
Responsabile Personale e Organizzazione
Hr Generalist
People & Talent Development - Aeroporti di Roma S.p.A.
HR SPECIALIST
Deputy Uni.C.A. Cassa Assistenza Sanitaria UniCredit
HR SR Advisor
chief tranformation & people officer
WELFARE MANAGER
Specialista di processi
Compensation & Benefit Manager
Responsabile HR Operations
HR Specialist
Deputy HR Director, Head of Planning & Administration_Budgeting&Reporting
HR Manager
Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Learning District & Employer Branding specialist
HR Director
Compensation & Benefit and HR Budget Senior Manager
Head of Talent Development & International HR Coordination
CFO & Finance BP Italy, Greece & Israel
Rewards Manager South Europe
COORDINATRICE PEOPLE ENGAGEMENT
Training Specialist - PM
Responsabile Diversity & Inclusion and Talent Assessment
hr assistant
HR & Organization Director
Chief People & Digital Officer
People Operations & Administration Specialist
HR Operations Specialist
Learning, Development & Employer Branding
wellbeing senior specialist
Specialista Tecnico Amministrativo
HR Director Region Italy
Responsabile Welfare & People Care
Talent Acquisition
Training & International Talent Acquisition
Responsabile Recruiting Training e Compensation
Hr Director
Communications Senior Specialist
PEOPLE SPECIALISED SERVICES
HR SYS and PROCED
Talent Management Lead
People Operations Senior Consultant
HR Director PSC Europe
Vice Direttrice Generale Sostenibilità e Valorizzazione
Welfare professional
HR , Facility Management & IT
HRBP
Head of Human resources
People Care & Network Manager
Direttore Rete e Risorse Umane
Learning & Development Expert
Analista Costo del personale
Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale
HR Operations Trainee
CHO Chief happiness Officer
Learning & Development Specialist Attraction & Talent Development
HR
Sviluppo e HR
Head of HR Medi
People and Culture Director
Training and development manager
Head of Managerial Training
HR Director
Key Moment Specialist
HR Sr Manager and Italy HR Lead
HR COUNTRY LEAD ITALY
Head of Organization, Recruiting & Development Chef Express
Diversity Officer & People Care
HR Business Partner
Associate
Event Coordinator
People Business Partner
Responsabile Gestione del Personale e Comunicazione Interna
HR BUSINESS PARTNER
Coach interno
Manager HRIS
Health, Administration Specialist
Associate - HR Business Partner
WELFARE SPECIALIST
Head of HR
People Lead
EVENTI 3
dott.
Group International Rewards Specialist
HR WELFARE
HR Manager & Talent Development Lead
HR Specialist
Facility Specialist
People Business Partner
HR Sistemi Organizzativi
Specialista Comunicazione interna
HSE Manager
Ufficio Welfare
Learning & Development Specialist
Responsabile Relazioni Sindacali e HR Manager
HR - Organization Development ...& Welfare
Welfare manager
People Engagement
Strategy Planning & Communication
HR Generalist
Responsabile risorse umane
P&T Business Partner Italy Sr Director
Talent Development Expert
Talent Acquisition
People Professional
Italy HR Director
Resp. Peole Care, Diversity & Inclusion, Occupational Medicine
