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WELL@WORK 2023 - BUILDING FUTURE-READY ORGANISATIONS

WELL@WORK 2023 - BUILDING FUTURE-READY ORGANISATIONS

15/05/2023    dalle 14:30 alle 18:00 (CET)    Meeting Room, WEB

WELL@WORK 2023 - BUILDING FUTURE-READY ORGANISATIONS
14:30 Benvenuto a cura di Marco Gallo, Managing Director HRC Community, e di Géraldine Conti, People and Culture Director BNL BNP Paribas

14:35 Keynote Speech
A new responsibility for a new scenario: l’impegno delle aziende per generare opportunità diffuse
Stefano Colasanti, Responsabile WellMAKERS by BNP Paribas

14:45 1° pillar – Roundtable
From People Caring to Corporate Wellbeing: nuove modalità di work life balance per mettere le persone al centro
Il cambiamento radicale che stiamo attraversando ha permesso lo sviluppo di nuove competenze, ma soprattutto ha portato a una riconciliazione con se stessi e con la propria vita privata.
La trasformazione più grande a cui andiamo incontro è il modo con cui si comunicherà con le proprie persone per costruire un dialogo diverso rispetto al passato.
Quali sono gli scenari che immaginiamo per il futuro?
Conducono i lavori Marco Gallo, Managing Director HRC Community e Anna Zattoni, Presidente & Co-founder Jointly – Il welfare condiviso
Speaker:
Laura Zanfrini, CEO ZaLa Consulting
Stefano Angilella, HR Lead for Avanade ICEG (Italy, Central Europe and Greece) Avanade
Géraldine Conti, People & Culture Director BNL BNP Paribas
Adriano Mureddu, Responsabile Human Resources Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Carla Serafini, Head of Welfare & Wellbeing Leonardo

15:25 2° pillar – Roundtable
Balanced people for balanced (and sustainable) organisations
Le organizzazioni proiettate verso il futuro sono quelle stanno comprendendo che le priorità per le persone sono mutate rispetto al passato. Organizzazioni bilanciate (e quindi sostenibili) sono quelle che riusciranno a mettere le persone nelle condizioni per un nuovo equilibrio.
Conduce i lavori Marco Gallo, Managing Director HRC Community
Speaker:
Lorenzo Vispi, Corporate Wellness Subscription Manager Technogym
Daniel Fontana, Triatleta, 2 volte olimpionico, campione Ironman, nuotatore, biker e runner
Maurizio Sarecchia, Head of Global Wellbeing and Welfare Enel Group
Anna Maria Testa, HR Director InfoCert
Riccardo Meloni, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sport e Salute
Antonella Carbone, HR Country Lead & Ice Cream HR Lead for Italy and Iberia Unilever

16:05 3° pillar – Roundtable
Leadership for a mental wellbeing. Storie per un nuovo equilibrio della persona
L’OMS per la prima volta nella storia ha raccomandato la formazione dei dirigenti e manager per sviluppare le loro capacità di prevenire gli ambienti di lavoro stressanti. Non è un caso: un recente studio evidenzia infatti che il 70% delle persone ritiene che i loro e le loro responsabili influiscono sulla propria salute psicologica al pari del o della propria partner, e più del proprio terapeuta. Come costruire dunque una leadership a misura di benessere psicologico, che possa sorreggere la performance e contribuire ad ambienti di lavoro sani?
Conducono i lavori Marco Gallo, Managing Director HRC Community e Biancamaria Cavallini, Board Member & Operations Director Mindwork
Speaker:
Francesco Vandone, Customer Director Mondelēz International
Andrea Lugo, HR Director Aruba
Stefano Stafisso, Executive Vice President Human Resources Danieli Group
Stefano Setti, Head of Human Resources Penske Automotive Italy
Serena Rossi, HR Director Stryker Italia

17:00 Roundtable
Future organizations ready to “heal the world”: il contributo di CEOforLIFE per la resilienza trasformativa del benessere delle persone
Negli ultimi anni, a seguito dell’emergenza Covid-19, è emersa con chiarezza la necessità di ridefinire secondo un nuovo modello di sostenibilità le strategie volte al perseguimento degli obiettivi di salute e benessere. In quest’ottica, le aziende stanno rimodulando i propri investimenti su progetti che si basano sempre di più sul concetto di “resilienza trasformativa” e sui principi di circolarità, olismo, One Health e inclusione.
Ricostruire in maniera innovativa il sistema della salute significa, infatti, favorire l’integrazione tra le tematiche sociali e sanitarie, lavorare sulla digitalizzazione della sanità anche in un’ottica di prevenzione e, più in generale, ripensare il welfare per superare le disuguaglianze e migliorare le condizioni di vita delle persone.
Modera Giordano Fatali, Founder CEOforLIFE
Speaker:
Davide Passero, CEO Alleanza Assicurazioni e Country Chief Marketing & Product Officer Generali Italia
Ilaria Catalano, Amministratore Delegato Poste Welfare Servizi e Responsabile Progetti Innovativi in Sanità Gruppo Poste Italiane
Maximo Ibarra, CEO and General Manager Gruppo Engineering – The Digital Transformation Company
Stefano De Alessandri, CEO and Managing Director Ansa
Andrea Quacivi, CEO Sogei

18:00 Conclusioni

Focus on

  • Il presente e futuro delle nostre organizzazioni passa dal mettere realmente le persone al centro di programmi di caring, partendo da un ascolto reale dei bisogni emergenti, non solo di cluster di popolazione ma dei singoli individui e di conseguenza ponendo le stesse in condizioni per un migliore wellbeing
  • Il corporate wellbeing si prefigge questo come obiettivo, perché la salute delle persone è diventato il Valore alla base delle piramide di Maslow.
  • Scopriremo durante Well@Work 2023 i trend e le vision di organizzazioni virtuose e dei provider più influenti sul mercato.

Will be participating in Webinar

HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation

HR Business Partner

Head of Welfare & People Care

HR Director Flat Products & Staff

Hr Manager

Next Innovationa Manager

NOT HR

People Partner Professional

Head of Human Resources, Organization and General Services

HR Specialist

Wellbeing Director

H&R

HR Business Partener Senior

Director Organization, People and Finance

HR Development Specialist

HR C&B Manager

wellbeing policy coordinator

Wellbeing, Employer Branding&Talent Acquisition Specialist

Total Reward & Hr service

Change e New Ways of Working

Wellbeing

Welfare & People Care

HR Organization&Internal Communication Mgr

Talent Development & Learning Senior Specialist

HR Specialist

Chief People & Innovation Manager

Talent Manager

W&W

HR Business Account Senior mgr

Senior TA

HR Business Enabler

People Engagement Specialist

Welfare & Benefit

HR Specialist

HR Director

HR Generalist

HR Director

People Care, Administration & Internal Communication

HR Business Partner

Change & New Ways of working

Employer Branding & Engagement Lead

HR Business Partner

D&I Speciaialist

Compensation&Benefits Manager

HUMAN RESOURCES LEAD

HR Business Partner

Responsabile Selezione & Sviluppo HR Camst Group

HR Business Plant

Talent & Organizational Development Executive

Shift Supervisor

Responsabile Welfare

HR Director

People Value – Learning & Development

HR

General Services Manager

Head of Total Reward & HR Analytics

Supporto Processi di Change Management

Head of People Develpment & Engagement

Continuous Learning Manager

Reward Lead

HR Training & Development Specialist

Hr Manager

Talent Acquisition Managw

HR Specialist

Responsabile Comunicazione Interna

Southern Europe & FBAT Pension, Benefit and Well-being Manager SME

HR Manager

Community Manager & HR Advisor

Head of People Dialogue

Total Rewards Specialist

Head of Internal Communications

HRBP & Labour Relations

Human Resources

Business Partner

Regional Business Partner

Payroll & Compensation Senior Specialsit

People & Organization Director

HR Talent Specialist

HR Director

HR Academy

HR Director

People&Culture Employer Branding Specialist

Hr Training Specialist

Internal Communication Specialist

EVP HUMAN RESOURCES

HR

Responsabile Direzione Risorse Umane

Head of Zucchetti Academy & People Care

HR Director

Responsabile Personale e Organizzazione

Talent Acquisition Specialist

Hr director

HR Manager

HR learning & development

Community Manager P&R

Organization Director

Organizzazione

EMPLOYEE ENGAGEMENT & WELFARE

HR Manager

Responsabile Settore Sviluppo HR

Resp. Compensation & Benefit

dr.ssa

HR generalist

HR Specialist

Reward Manager for Italy and East Europe

HR Generalist

talent development and people engagement manager

HR Business Partner

People Administration & Welfare Manager

D&I MANAGER

Hr Director

Head of Industrial Relations

HR Manager

HR Business Partner

Compensation & Benefit and HR Budget Senior Manager

Responsabile Amministrazione del Personale e Total Reward

CFO & Finance BP Italy, Greece & Israel

Rewards Manager South Europe

HRBP

COORDINATRICE PEOPLE ENGAGEMENT

Diversity & Inclusion Specialist

Project manager L&D HR

Head of People & Culture

HR

hr specialist

People Development & HR Architecture Specialist

Community Manager

Partner

Diversity & Inclusion Manager

Group HR Technology Director, Welfare & Mobility Manager

HR SPECIALIST

HR Generalist

Talent Acquisition & Development Manager

HR Manager

HR Senior Specialist

HR Director

wellbeing senior specialist

People Operations Director

HR manager

Labour Contract Specialist

Adetto welfare e people care

HR Director Region Italy

Responsabile Amministrazione

Responsabile Welfare & People Care

Responsabile Formazione e Sviluppo

HR Learning & Development

direttore HR

LHRBP

IMPIEGATA

Compensation & Benefits

HR People Care

Associate Director, HR Business Partner

HR MGR

HR Business Partner

Hr Payroll and Administration Specialist

HEAD OF EMPLOYEE EXPERIENCE

Vice Direttrice Generale Sostenibilità e Valorizzazione

Fleet Manager

HR GENERALIST

Responsabile Compensation & Benefits and HRIS

Employer Branding Specialist

Addetto Diversity, Equity & Inclusion

Head of Wellbeing, Employer Branding&Talent Acquisition

Head of Human resources

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welfare specialist

Responsabile HR

Direttore Rete e Risorse Umane

Group HR Director

HR Welfare & Industrial Relations

HR Integration Coordinator

Internal Communication

HR Director Italy

HR Manager

Officer Relazioni Sindacali

People Engagement & Wellbeing

Sr HR Manager

HR Labour Contract Specialist

Region HR Manager North Central Europe

trainer

People and Culture Director

Learning & Development Senior Specialist

​Training and development manager

Key Moment Specialist

HR Business Partner Associate Manager

Italy, Central Europe and Greece HR Lead

FORMATORE E PROJECT MANAGER

Diversity Officer & People Care

Leader Team People Specialised Services

Supply Chain HR Director

Head of Education

People Care Italy

Compensation & Benefits Specialist

HR Generalist

HR L&D Manager

Country HR Director

HR Business Partner

HR Talent Acquisition & People Development Specialist

HR Director

Internal Communication Specialist

Focal Point of HR Knowledge Sharing

Head of People Seeding (Development)

Team Leader Payroll

People Empowerment

HR Generalist | ICT Rrecruiter

HR Business Partner

HR Specialist

Partnership Operations Specialist

WELFARE SPECIALIST

Learning & Transformation

people business partner

EVENTI 3

HR Business Leader

Performance, Reward & HR Operations Manager

Learning Manager

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Talent Acquisition Manager

Unità Tecniche Centrali

Head of Training

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Specialista Comunicazione Interna & Engagement

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People coach

Diversity, Equity & Inclusion

HR Generalist

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capo progetto formazione

HR Manager

Total Reward Analyst

HR Development Manager

Chief People Officer

Compensation & Performance Specialist

HR Learning e Development Manager / Head of Aruba Academy

Inclusion, Engagement & Welfare

Compensation & Benefits Specialist

Corporate HR Director

Regional HR Manager

Hr

HR - Organization Development ...& Welfare

Talent Management Director

People Empowerment

Welfare manager

HBRP Manager

HR Organizational & Development Manager

HR-Employee Experience Lab

HR Generalist

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HR TRAINING & DEVELOPMENT SPECIALIST

Talent, Training & Development Manager

Total Rewards Specialist

HR Director

HR Generalist

Italy HR Director

Innovation, D&I and HR projects specialist

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