Tavola Rotonda HRC 2024 - Presente e Futuro del Lavoro

Lo scenario globale contemporaneo offre nuove opportunità, ma è anche caratterizzato da numerose preoccupazioni. Fragilità, malessere, instabilità e incomprensioni, insieme a turbolenze geopolitiche, cambiamento climatico e inflazione, sono fattori che influenzano le scelte orientate al cambiamento. In un contesto così complesso, è necessario modificare modalità di lavoro e approcci e puntare sulle nuove generazioni come motore di innovazione e sperimentazione.

L’Italia negli ultimi venti anni ha perso oltre un quinto dei giovani, diventando ultima in Europa per la presenza di under 35.
Questa situazione non è dovuta a disimpegno, fughe all’estero o “quiet quitting”, ma alla marginalizzazione del lavoro e alla scarsa qualità delle opportunità lavorative.
Per delineare prospettive future solide e progettare un lavoro gratificante, è necessario adottare un approccio che valorizzi il benessere presente e futuro, promuovendo lavori giusti, inclusivi e produttivi, basati sulle competenze. Tutti devono avere le stesse possibilità e poter scegliere. È quindi essenziale rivalutare la percezione del lavoro per costruire un approccio orientato alla valorizzazione di ogni individuo.

AGENDA
10:30 Apertura lavori a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community

10:40 PENSIAMOCI FUTURO

Le giovani generazioni sono da sempre al centro di molte dinamiche sociali, economiche e tecnologiche. Oggi è importante pensare a loro come una risorsa, non solo per ideare il futuro ma soprattutto per cambiare il presente. Ogni conquista politica e sociale deve mettere al centro le loro preoccupazioni e sostenerli. Ascolteremo rappresentanti delle Istituzioni e nuove generazioni di decisori, per riflettere su fenomeni come l’isolamento sociale, le pressioni accademiche e professionali, le disuguaglianze e l’incertezza per sottolineare l’emergenza sociale ed economica in corso tra le nuove generazioni e auspicare un futuro che garantisca il raggiungimento della loro piena maturità economica e sociale nel medio-lungo periodo.

11:30 HUMAN FACTOR DELLA GENAI

Nel panorama lavorativo odierno, la GenAI si sta rivelando una forza trasformativa con implicazioni profonde e variegate. La sua integrazione nel tessuto lavorativo non è solo una questione di automazione, ma apre la porta a nuove modalità di interazione tra uomo e macchina, sfidando le nostre concezioni tradizionali del lavoro. Cosa implica il suo utilizzo? Quali competenze e ruoli permetteranno una fusione perfetta tra uomo e macchina?

12:10 NON È EQUO CIÒ CHE È UGUALE PER TUTTI: FACCIA A FACCIA

La differenza di genere è una dimensione chiave per comprendere le più importanti trasformazioni socio-economiche del nostro mondo. Faremo emergere luci e ombre di una delle più accentuate

12:30 LA RESPONSABILITÀ DI UNO DOMANI

Essere consapevoli di sé stessi e delle proprie azioni implica sviluppare un’empatia e una sensibilità culturale, fondamentali per navigare e interagire efficacemente in una società diversificata.
Esploreremo come mete ambiziose, che i leader e organizzazioni stabiliscono per contribuire in modo significativo al benessere, puntando ad andare oltre le conformità standard per concentrarsi su un impatto profondo e trasformativo che influenzi la vita delle persone dentro e fuori l’organizzazione.

13:00 Chiusura lavori

Focus on

• Proposte e prospettive per il futuro
• lntegrazione
• Salute
• Tecnologia