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BPT - Ripensiamo al Welfare - I nuovi strumenti a disposizione delle organizzazioni

16/11/2020 dalle 11:00 alle 13:00 (CET) Meeting Room, WEB
Technical overview:
Maria Elena Calanni, Team Leader – Direzione Welfare EASY WELFARE EDENRED
Sperakers:
Carmine Trerotola, HR Industrial & Labor Relations Director WHIRLPOOL CORPORATION
Michele D'Amario, South Europe Senior HR Manager - Total Reward & Organization PRYSMIAN GROUP
Roberto Franzese Compensation, Benefit & Well Being Italy, Nordics, Netherlands AMERICAN EXPRESS

Focus on

  • WELFARE AZIENDALE E BENESSERE ORGANIZZATIVO: SVILUPPI E PROSPETTIVE FUTURE - Maria Elena Calanni Team Leader – Direzione Welfare EASY WELFARE EDENRED - Il Welfare Aziendale, soprattutto in questo ultimo periodo, si è rivelato essere uno strumento capace di dare un supporto ed un sostegno concreto ai dipendenti e alle loro famiglie. Può essere la soluzione che aiuta l’economia a ripartire poiché in grado di guidare un ciclo di spesa virtuoso del consumatore indirizzando le entrate verso i settori più colpiti.
  • WELFARE @WHIRLPOOL - Carmine Trerotola, HR Industrial & Labor Relations Director WHIRLPOOL CORPORATION - Viviamo un periodo di transizione, e oggi come alla fine della Prima Guerra Mondiale il WELFARE sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle politiche di compensation delle aziende. Per le persone la retribuzione è meno importante rispetto ad altri elementi, che vanno a formare la cosiddetta FULL COMPENSATION. Whirlpool è da sempre attenta a queste dinamiche e adotta un modello coerente con le dinamiche del mercato.
  • IL TOTAL REWARD IN UNA PUBLIC COMPANY «EMPLOYEE & PERFORMANCE»-CENTRICA - Michele D'Amario, South Europe Senior HR Manager - Total Reward & Organization PRYSMIAN GROUP - La tutela degli interessi degli azionisti, il legame stretto tra compensation e performance e la cultura di attenzione verso la «persona»: la Reward Strategy di Prysmian Group
  • RIPENSIAMO AL WELFARE @ AMERICAN EXPRESS - Roberto Franzese, Compensation, Benefit & Well Being Italy, Nordics, Netherlands AMERICAN EXPRESS - At American Express, we don’t just support part of you: we want your whole-self to flourish, so you feel your best both in and out of the office. This care and support is ongoing from the day you start, with programs that foster your mental, physical, and emotional well-being.

Chi parteciperà in streaming

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Responsabile Comunicazione Interna - Italy

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compensation

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Employee Experience & Internal Communication Specialist

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Senior Plant HR Manager

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Relazioni Industriali

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Total Reward & Hr service

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Talent acquisition & development manager

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HR MANAGER ADMINISTRATION&PAYROLL

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Event Manager

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HR Talent & Development

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Organization & Compensation

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Direttore Risorse Umane e Organizzazione

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People & Culture

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Head of HR

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HR Responsabile People Caring, Diversity & Inclusion

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HR DIRECTOR

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Compensation & Welfare manager

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Managing Director

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Associate Director HR, Southern Cluster

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HR Director Italy

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Organizational Effectiveness Manager, Global Supply Chain

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Welfare, Wellbeing & Benefit Senior Manager

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Hr Controller and Compensation Manager

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Head of Compensation & Benefit

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V.P. Human Resources

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Payroll & Personnel Costs Manager

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People Administration & Welfare Manager

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Origgio plant HRBP

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Business HR Manager, European Packaging

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Organization & Development Manager

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Corporate HR - Servizi alle Persone

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HR Manager

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HR Specialist L&D

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Reward & Organization Lead

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Responsabile Amministrazione

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IMPIEGATA

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Compensation & Benefits

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HR Transformation & Industrial Relations EMEA

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Learning & Development Manager

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welfare expert

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Compensation Manager and HR Business Partner

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HR TALENT, TRAINING & PERFORMANCE MANAGER

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HR Compensation & Benefit Manager Italy, Spain & Nordics

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HR Welfare & Industrial Relations

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Group HR Director

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Hr Junior

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HR Director

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HR Manager

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International Events & Communication PM

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HR senior specialist

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HR Compensation&Organization Sr Analyst

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People & Culture Leader

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Compensation & Benefits Manager - Europe

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P&T Business Partner Italy Sr Director

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