BPT - Ripensiamo al Welfare - I nuovi strumenti a disposizione delle organizzazioni
Technical overview:
Maria Elena Calanni, Team Leader – Direzione Welfare EASY WELFARE EDENRED
Sperakers:
Carmine Trerotola, HR Industrial & Labor Relations Director WHIRLPOOL CORPORATION
Michele D'Amario, South Europe Senior HR Manager - Total Reward & Organization PRYSMIAN GROUP
Roberto Franzese Compensation, Benefit & Well Being Italy, Nordics, Netherlands AMERICAN EXPRESS
Focus on
- WELFARE AZIENDALE E BENESSERE ORGANIZZATIVO: SVILUPPI E PROSPETTIVE FUTURE - Maria Elena Calanni Team Leader – Direzione Welfare EASY WELFARE EDENRED - Il Welfare Aziendale, soprattutto in questo ultimo periodo, si è rivelato essere uno strumento capace di dare un supporto ed un sostegno concreto ai dipendenti e alle loro famiglie. Può essere la soluzione che aiuta l’economia a ripartire poiché in grado di guidare un ciclo di spesa virtuoso del consumatore indirizzando le entrate verso i settori più colpiti.
- WELFARE @WHIRLPOOL - Carmine Trerotola, HR Industrial & Labor Relations Director WHIRLPOOL CORPORATION - Viviamo un periodo di transizione, e oggi come alla fine della Prima Guerra Mondiale il WELFARE sta assumendo un ruolo sempre più centrale nelle politiche di compensation delle aziende. Per le persone la retribuzione è meno importante rispetto ad altri elementi, che vanno a formare la cosiddetta FULL COMPENSATION. Whirlpool è da sempre attenta a queste dinamiche e adotta un modello coerente con le dinamiche del mercato.
- IL TOTAL REWARD IN UNA PUBLIC COMPANY «EMPLOYEE & PERFORMANCE»-CENTRICA - Michele D'Amario, South Europe Senior HR Manager - Total Reward & Organization PRYSMIAN GROUP - La tutela degli interessi degli azionisti, il legame stretto tra compensation e performance e la cultura di attenzione verso la «persona»: la Reward Strategy di Prysmian Group
- RIPENSIAMO AL WELFARE @ AMERICAN EXPRESS - Roberto Franzese, Compensation, Benefit & Well Being Italy, Nordics, Netherlands AMERICAN EXPRESS - At American Express, we don’t just support part of you: we want your whole-self to flourish, so you feel your best both in and out of the office. This care and support is ongoing from the day you start, with programs that foster your mental, physical, and emotional well-being.
Will be participating in Webinar
Responsabile Comunicazione Interna - Italy
compensation
Employee Experience & Internal Communication Specialist
Senior Plant HR Manager
Relazioni Industriali
Total Reward & Hr service
Talent acquisition & development manager
HR MANAGER ADMINISTRATION&PAYROLL
Event Manager
HR Talent & Development
Organization & Compensation
Direttore Risorse Umane e Organizzazione
People & Culture
Head of HR
HR Responsabile People Caring, Diversity & Inclusion
HR DIRECTOR
Compensation & Welfare manager
Managing Director
Associate Director HR, Southern Cluster
HR Director Italy
Organizational Effectiveness Manager, Global Supply Chain
Welfare, Wellbeing & Benefit Senior Manager
Hr Controller and Compensation Manager
Head of Compensation & Benefit
V.P. Human Resources
Payroll & Personnel Costs Manager
People Administration & Welfare Manager
Origgio plant HRBP
Business HR Manager, European Packaging
Organization & Development Manager
Corporate HR - Servizi alle Persone
Site HRBP
HR Specialist L&D
Reward & Organization Lead
Responsabile Amministrazione
IMPIEGATA
Compensation & Benefits
HR Transformation & Industrial Relations EMEA
Learning & Development Manager
welfare expert
Compensation Manager and HR Business Partner
HR TALENT, TRAINING & PERFORMANCE MANAGER
HR Compensation & Benefit Manager Italy, Spain & Nordics
HR Welfare & Industrial Relations
Group HR Director
Hr Junior
HR Director
HR Manager
Events & Communication Professional
HR senior specialist
HR Compensation&Organization Sr Analyst
People & Culture Leader
Compensation & Benefits Manager - Europe
P&T Business Partner Italy Sr Director
