TRENDS 2022 - Equity, Diversity &Inclusion
11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner
DALL’INTEGRAZIONE ALL’INCLUSIONE
Simona Morandi, HR Director IRIDEOS
EQUALITY&INCLUSION IN P&G: DA LEVA ORGANIZZATIVA A CORE BUSINESS STRATEGY
Lucia Melcore, HR Director Equality & Inclusion Europe P&G
LA DIVERSITÀ È UN DATO DI FATTO, L'INCLUSIONE È UNA SCELTA ATTIVA: IL PERCORSO ACEA
Jlenia Sassi, Head of Training & Recruiting ACEA
COSA VUOL DIRE DAVVERO INCLUSIONE PER LA FONDAZIONE POLICLINICO GEMELLI?
Annarita Palmieri, HR Staff Training POLICLINICO GEMELLI
STRUMENTI DI WELFARE AZIENDALE PER PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA IN AZIENDA
Andrea Verani Masin, Direttore Commerciale DOUBLEYOU
12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete.
12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com
Focus on
- I vincitori di questa Community:
- Fabiana Carioli GRENKE ITALIA
- Tamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIES
- Antonio Merola AUTOSTRADE PER L’ITALIA
- Luca Canducci CLASS EDITORI
- Annarita Palmieri POLICLINICO GEMELLI
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ID&E Lead
HRBP Digital and HR Industrial Relations and Labour Legislation Manager
Responsabile Comunicazione Interna - Italy
Addetto Amministrazione Personale
HR MANAGER
Corporate Communication
Specialista Sviluppo e Formazione
HR Manager
HR Business Partner
Responsabile Formazione e Sviluppo
Data Analytics HR
HR ECCELLENZA OPERATIVA
Employer Branding Specialist
People Engagement Specialist
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Italy HR Industrial Relations
diversity & inclusion
Addetto Amministrazione Personale
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