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Tavola Rotonda HRC 2018

Tavola Rotonda HRC 2018

12/10/2018    dalle 08:30 alle 13:00 (CET)    Meeting Room, WEB

SPEAKERS
TECHNICAL SCENARIO
Edoardo Cesarini Managing Director WILLIS TOWERS WATSON
Paolo Cervini Partner ECSI CONSULTING
Omar Campise Professional Associate ECSI CONSULTING
Francesca Dattilo Public Affairs Manager EDENRED
HR INSIGHTS
Pietro Scrimieri Direttore Risorse Umane e Organizzazione ACQUEDOTTO PUGLIESE
Gaia Giappichelli Senior HR BASSILICHI
Lucia Landi Responsabile Servizio Risorse Umane CASSA DI RISPARMIO DI CENTO
Filippo Contino Responsabile Relazioni Industriali Italia ENEL
Giovan Battista Piccirillo Labour & Industrial Relations Manager ERICSSON
Alessandro Megaro HR Business Partner and Union Relations EULER HERMES SA
Gianni Airoldi Head of Industrial Relations GRUPPO ACEA
Diego Giacchetti Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del Lavoro GRUPPO FSI
Maurizio Sacchi Head of Human Resources & Organization ITALTEL
Flavia Mirabelli Senior Vice President Human Capital & Organization PIAGGIO AEROSPACE
Roberto Zecchino Vice President Human Resources & Organization South Europe ROBERT BOSCH
Mario Ponta Responsabile Gestione HR Operations, Organizzazione e Relazioni Industriali SEA
Clemente Perrone Chief Human Resources & Organization Officer SIRTI
Nadia Bertaggia HR & Organization Director, HR VP Mediterranean Region SODEXO

Interverranno alcuni esponenti del mondo Istituzionale tra i quali sono stati Invitati Maurizio Sacconi già Ministro del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali; Cesare Damiano già Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale; Roberto Maroni Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti già Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Politiche Sociali

Focus on

  • Impresa, Lavoro, Relazioni Industriali
  • Il nostro Sistema Paese ha bisogno di una nuova democrazia industriale che migliori la competitività dell’impresa, rispetti la dignità del lavoratore mantenendo l’equilibrio tra capitalismo ed etica del lavoro
  • Si delinea sempre più un sistema di relazioni industriali multistakeholder in cui imprese, lavoratori, parti sociali e istituzioni non sono più un “pezzo”, più o meno importante, della catena di montaggio ma un organismo unico in cui sono e devono essere valorizzate le aspettative di tutti gli attori
  • In occasione della Tavola Rotonda HRC 2018 si palesa non soltanto il culmen delle attività realizzate dal Labour Community, animata dall’unità sinergica e concreta dei professionisti del lavoro, ma anche un manifesto tangibile della volontà del tessuto produttivo di innovare le dinamiche del lavoro, contribuendo in via diretta e responsabile ad un rinnovato equilibrio organizzativo

Will be participating in Webinar

HR Manager

HR MANAGER

Employee and Labor Relations Manager - Italy

HR Business Partner Oil

Senior Plant HR Manager

HR Director Southern Europe

Event Manager

Responsabile formazione

Responsabile Sviluppo Organizzativo, Risorse Umane & ESG

Managing Director

Manager Gestione Risorse Umane

HR Director

resp. relazioni industriali

Head of People and Culture, Italy

HR

Direttore RIsorse Umane Regione Mediterranea - Direttore RIsorse Umane Scuole & Università

HR Training and Development Manager

Responsabile Staff Direzione RU

Legal Manager Hr Direction

Vice President Divisional HR

HR Director

HR Manager Italy

HR Director Italy

Head of Industrial Relations & Labor Legislation; People Business Partner

HR DIRECTOR

HR DEVELOPMENT SPECIALIST

General Manager

President

Responsabile Recruiting

HR Director

HR

Responsabile Direzione Risorse Umane

Responsabile Personale e Organizzazione

Labour Relations, Comp&Ben Manager

HR Manager

People Development, Compensation & Organization Manager

Responsabile Compensation & Benefit

HRBP AND INDUSTRIAL RELATION

Vice Presidente Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa

Global Organization Effectiveness Director

Head of Labour, Industrial Relation and Governance

Senior HR Generalist

HR Talent Strategist

Responsabile Organizzazione, Sviluppo e Relazioni Sindacali

Direttore Risorse Umane

CEO & Managing Director

Industrial relations manager

HRD

specialist contrattuale contenzioso

HR Business Partner Barilla Region Italy

Project Manager Officer

EMEA HR Director

Chief People & Digital Officer

HR Specialist

Direttore Risorse Umane

HR Manager

Head of Safety and Health Surveillance

HR Specialist

VP HR EMEA

Direttore Risorse Umane Area Territoriale

Direttore Risorse Umane Italia

HR Manager

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

HR, HSE, GS director

Responsabile Gestione HR rete Filiali

Special Attorney & Partner

Relazioni Industriali, Gestione e Sviluppo Hr

Senior Vice President Human Capital & Organization Piaggio Aersospace

DIRETTORE RISORSE UMANE

Global People and Culture Officer

Head of HR

Specialista Hr

HR Specialist

Organizational Performance and Engagement Director

Lead HR Business Partner, Group Operations

Direttore Rete e Risorse Umane

HR Director Italy

Corporate Head of Human Resources

responsabile relazioni industriali, normativo e contensioso

HR Manager

Head of HR for Italy and Iberia

HR Director

HR Director

HR Director

Key Moment Specialist

​Direttore Risorse Umane, Servizi Generali, Comunicazione e Qualità

Hr specialist

Responsabile Contenzioso e Normativa Lavoro

HR Director

Chief Human Resources & Organization Officer

Responsabile Risorse Umane

HR Director

HR Operations Manager

Responsabile Gestione del Personale e Comunicazione Interna

Direttore Personale e ICT

HR Manager, Italy & Romania

Events & Communication Professional

HR Advisor

HR Business Partner

Head of Learnability and Development Europe

Responsabile organizzazione, relazioni industriali e gestione hr operations

Gestione HR e Relazioni Sindacali

HR Advisor

DIRETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

Hr Director

HR Business Partner Operations & Industrial Relations

People & Culture Leader

Corporate HR Director

HR Group Director

Human Resources and Organization Director

HR BUSINESS PARTNER

HR Business Partner

Activity stream