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People Care, Welfare and Wellbeing - TRENDS

People Care, Welfare and Wellbeing - TRENDS

07/02/2023    dalle 11:00 alle 13:00 (CET)    Meeting Room, WEB

11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner.

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI ATTRACTION E RETENTION
Federica Marinetti, Responsabile Talent Acquisition & People Development ACEA
Il fenomeno delle dimissioni dal lavoro, noto come «Great Resignation» in Italia continua ad aumentare: nell’anno 2022 si è riscontrato infatti un incremento di tale avvenimento rispetto all’anno 2021.
Nel Gruppo Acea il piano di welfare aziendale si caratterizza per il suo sistema integrato, basato sull’ascolto delle persone e sulla classificazione dei principali fabbisogni. Tutte le iniziative messe in campo perseguono politiche volte all’inclusione, al benessere e alla valorizzazione delle differenze, in coerenza con il Piano di Sostenibilità e ispirandosi agli obiettivi dell’Agenda 2030 redatta dall’ONU.

TEMPO, SPAZIO E BENESSERE DEI DIPENDENTI - Alessandro D'Avolio P&T Business Partner Italy Senior Director IGT
Dal 2020 ad oggi abbiamo lavorato per ristabilire il rapporto azienda-dipendente messo a dura prova dalla pandemia e da importanti ristrutturazioni aziendali che avevano reso necessario un focus particolare in termini di Welfare, People Care e Wellbeing.
L’obiettivo del 2023 sarà quello di lavorare sulla presa di coscienza da parte del dipendente della realtà aziendale a cui appartiene, che opera ogni giorno per garantirgli quegli elementi necessari a lavorare con serenità.

IL WELFARE DI ITALO E I PILASTRI ESG 
Maura Bonanni Responsabile Welfare & Facility Management ITALO - NUOVO TRASPORTO VIAGGIATORI
Qualità del servizio, Sostenibilità, Presenza sul mercato, Sicurezza e Ospitalità sono al centro della cultura aziendale di Italo.
La nostra strategia si basa su 3 pilastri chiave, con obiettivi e traguardi chiari, azioni concrete e KPI per monitorare i progressi, collegando ogni traguardo del piano agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.

PEOPLE CENTRIC PROGRAM, LA RILEVANZA DELLE PERSONE - Maria Grazia Nannetti Regional Head of People Development and HR Projects ALLIANZ TRADE ITALY
La centralità delle persone è la risposta alla “voce” di chi lavora in Allianz Trade.
Per coinvolgere e porre al centro il benessere personale e lavorativo, non basta fare una survey globale una volta l’anno, ma serve dare seguito con iniziative anche semplici, ma pratiche e concrete. E non dobbiamo dimenticarci di far vedere il reale e costante progresso in tutte le aree coinvolte.

DAL WELFARE ALLA WELLNESS COMMUNITY CON SMART AXISTANCE E-WELL
Prof. Francesco Landi Direttore del dipartimento delle scienze dell’invecchiamento, ortopediche e reumatologiche del Policlinico Gemelli GEMELLI E ENEL X
Celeste Condorelli Direttore Progetti Speciali e International Patient Office Policlinico Gemelli GEMELLI E ENEL X
Smart Axistance e-Well è l’innovativa applicazione pensata per le aziende e creata per le persone, per aiutarle a prendersi cura del proprio benessere facendo prevenzione. Il Prof. Landi (Direttore medicina interna geriatrica Policlinico Gemelli) e Celeste Condorelli (Direttrice Progetti Speciali Policlinico Gemelli) presentano il progetto nato dalla collaborazione tra Enel X ed il Policlinico Gemelli, che mira a rispondere alle nuove esigenze del mercato dell’Health dando l’opportunità alle aziende, grazie alla combinazione di tecnologie all’avanguardia e di medical expertise di eccellenza, di creare delle “welfare community” agendo come promotori del benessere dei propri dipendenti.

12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete.

12:45 – 13:00 Assegnazione del premio HRC INNOVATOR AWARDS ai manager che hanno accolto l’opportunità di open collaboration, sperimentando un nuovo modo di lavorare grazie alla metodologia integrata nella social platform di MyHRGoal.com

Focus on

  • Tra i premiati di questa Community:
  • Beatrice Lanciotti ACEA
  • Maria Grazia Nannetti ALLIANZ TRADE ITALY
  • Ester Santoleri FATER S.p.A.
  • Donatella De Vita PIRELLI
  • Michela Romani UNILEVER

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HR Specialist

HR Specialist

Responsabile Skillab - Corporate Academy

People Partner Professional

Wellbeing Director

HR Manager

Recruiting, Training & Internal Communication

HR Business Partener

Human Resources Diversity Engagement Partner per IBM Italia

Welfare Specialist

HR BUSINESS PARTNER

wellbeing policy coordinator

Internal Communication Specialist

LEARNING & COMMUNICATION SPECIALIST

HR Director

People Engagement Specialist

HR Generalist

P&ED Specialist

Senior TA

HR Specialist

People Engagement Specialist

Event Manager

Responsabile Welfare & Expat

Collaboratore

HR Trainee

D&I Speciaialist

Chief People Officer

Agile Digital HR | Responsabile Unità Sviluppo & HR Transformation | HR Business Partner Specialist @Acea Elabori S.p.A e SIMAM S.p.A

HR Operations Manager

HR Generalist, Labour Relations Specialist

Responsabile Selezione & Sviluppo HR Camst Group

HR

General Services Manager

People Operations & Welfare

Head of Total Reward & HR Analytics

Supporto Processi di Change Management

HR Responsabile People Caring, Diversity & Inclusion

Academy Unipol - Learning & Development

Head of People Develpment & Engagement

Reward Lead

Hr Manager

Global Head of Learning, Developmente & Welfare Pirelli

Responsabile Gestione Executive, Welfare, HR Innovation

HR Specialist

Compensation & Benefit and Expatriates

Southern Europe & FBAT Pension, Benefit and Well-being Manager SME

Expert Relazioni Sindacali

Community Manager & HR Advisor

Change Management Manager

People & Communication Business Partner

Total Rewards & Reporting Senior Specialist

Jr HR BP Marketing

HR Generalist

head of industrial relations

Training Coordinator

Digital Marketing Specialist

Senior people care e PM

HRBP

HR Director

People & Organization Development Manager

Health & Safety Specialist

HR generalist

HR Specialist Education

Capo servizio Gestione & Sviluppo Personale RCI Banque

Employer Branding, Culture Programs and Engagement Manager

HR MANAGER

Internal communication specialist

Selezione e Formazione

HR Professional

Talent Acquisition & Employer Branding Intern

Organization Director

Organizzazione

chief tranformation & people officer

EMPLOYEE ENGAGEMENT & WELFARE

Welfare & Internal Relationships Hr manager

Responsabile Servizi persone e generale

HR Specialist

Global Organization Effectiveness Director

impiegata

Responsabile Selezione

D&I MANAGER

Head of Industrial Relations

HR Specialist Employer Branding & Training

Responsabile Unità Relazioni Sindacali, Normativa e Costo del lavoro

Organization & People Development Manager

HR manager

hr specialist

Community Manager

Senior Professional Change & New Ways of Working

HR payroll and controlling

HR SPECIALIST

Talent Acquisition & Development Manager

wellbeing senior specialist

Responsabile Welfare, Sistemi Organizzativi e Qualità

Responsabile Ricerca e Selezione

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Responsabile Welfare & People Care

HR Total Reward & Support Coordinator

HR PROJECT MANAGER

IMPIEGATA

HR People Care

HR Specialist

Responsabile personale e organizzazione

HR Generalist

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

HR Manager

hr specialist

Recruiting, Traning & Development Manager

General services specialist

PEOPLE DEVELOPMENT & TRAINING SPECIALIST

Hr

Vice Direttrice Generale Sostenibilità e Valorizzazione

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Employer Branding Support

HR Welfare & Industrial Relations

HR Generalist or/and Specialist

HR

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HRBP

HRBP

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Diversity Officer & People Care

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Client & Broker Management - Health & Welfare

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Events & Communication Professional

Resp. Sviluppo, Formazione e Selezione delle Persone

HR Specialist

hr manager

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Change Management Specialist

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HR Administration Specialist

Manager Payroll, Labour law & Personnel costs Italy

Compensation & Performance Specialist

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Inclusion, Engagement & Welfare

direttore personale e organizzazione

Welfare manager

Talent Acquisition

Responsabile Risorse Umane

Talent & Employer Branding Coordinator

Training coordinator

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

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L&D Associate Director

Internal Communication Specialist

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