Linea Diretta /Covid-19 Crisis Management
LINEA DIRETTA CRISIS MANAGEMENT
Bollettino a cura di Carmine Pallino
Dottore commercialista e Consulente del lavoro (esperto in consulenza fiscale, gestionale e societaria)
Ospiti: Cristina Di Loreto, Psicologa e Psicoterapeuta Breve-Strategica, MINDWORK
IN FAMIGLIA H24 COME GESTIRE LA SITUAZIONE ATTUALE? UN’ARMA SEGRETA: LA GENTILEZZA
Dario D’Odorico, Responsabile filiale italiana INDEED
Helga Niola, Southern Europe Employer Branding, Communication, Talent Acquisition & Recruiting Manager CLUB MED
EMPLOYER BRANDING E CANDIDATE COMMUNICATION IN ERA DI COVID-19
Il punto di vista HR: Antonio Guarrera Direttore Risorse Umane ABOCA
Focus on
- LINEA DIRETTA CRISIS MANAGEMENT
- IN FAMIGLIA H24 COME GESTIRE LA SITUAZIONE ATTUALE? UN’ARMA SEGRETA: LA GENTILEZZA
- EMPLOYER BRANDING E CANDIDATE COMMUNICATION IN ERA DI COVID-19
- Continuare a focalizzarsi sull’employer branding e mantenere viva la comunicazione con la candidate pipeline durante questo periodo
- Come continuare ad assumere e intervistare tramite strumenti digital
- Il nostro esempio di come continuare a portare a bordo persone e gestirne l’onboarding e la formazione nonostante le criticità (la fase di onboarding è cruciale per la retention)
- Il nostro esempio di come continuiamo a lavorare, adattando sia i processi che le modalità di misurazione sia in ambito marketing che in ambito sales
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